신동하 기자 sdh@pckworld.com

2024년 11월 09일(토) 16:09

한국장로교복지재단(대표이사:김정호)이 산하 시설장을 대상으로 정책협의회와 직무교육을 지난 7~8일 소노벨 천안에서 가졌다.

이번 행사에는 한국장로교복지재단 법인시설 시설장 70여 명이 참석했으며, 최근의 복지정책 동향과 각자의 시설 운영 현황을 공유하는 자리가 됐다.

대표이사 김정호 목사는 "나를 발전시키고 시설을 호평받는 곳이 되게 하는 시작점과 지향점은 終天之慕(종천지모)의 행함이다. 즉 자신을, 시설을, 시설의 직원과 이용자 모두를 시설장으로서 처음 각오한 마음으로 처음부터 끝까지 대하는 것"이라며 "'끝이 좋으면 다 좋다'는 말이 있다. 끝이 좋으려면 끝날 때까지 품은 좋은 뜻을 놓지 말아야 하는데, 바라기는 정책협의회가 다시 한번 시설장의 각오를 바로 세우고 자신과 시설과 시설에 관계된 모든 이들을 끝까지 사랑함을 놓지 않는 '종천지모'의 마음 다짐의 시간이 되기를 기대한다"고 밝혔다.

주제강의를 맡은 이준우 교수(강남대 사회복지학부)는 변화하는 사회적 환경과 기독교 NGO 복지경영에 대해 강연했다.

이 교수는 새로운 시대에서 성과관리도 변해야 한다고 전제하며, 직원의 성과 향상과 몰입을 이끄는 일터로서의 기독교 NGO에 대해 강조했다.

이 교수는 "여러 NGO가 혁신을 강조하며 새로운 아이디어를 장려하지만 실제로는 실수하지 않는 직원이 보상을 잘 받는다. NGO가 인간 복지적인 가치를 내세우고 혁신의 가치를 내세우면서도 실제로는 위험회피적 행동이나 계산된 위험을 잘 관리하는 제도를 선호하기 때문이다"라며 "관리자는 물론 협업하는 동료, 나아가 다양한 이해관계자들을 참여시켜 한 구성원의 기여를 온전하게 평가하기 위해서는 집단지성 기반 평가로의 전환이 요구되며 이를 위해서는 변화의 출발점이 필요하다"고 조언했다.

강연에 이어 사무총장 정신천 목사가 지난해 시설장 정책협의회 결정사안 추진 결과와 올해 의제를 공유했다.

정신천 목사는 지난 경과로 시설 모범직원 해외시설 견학 및 연합워크숍, 시설 중간관리자 세미나와 직무교육, 예산집행 투명성 확보 프로젝트, 교회와 사회복지 세미나 등이 진행된 것을 보고했다.

행사 2일차에 이어진 두 번째 강의는 박현동 목사(십대지기선교회 대표)가 사회복지 운영 실제에 대해 설명했다.

박 목사는 구성원의 소진 요인에 대해, 상사와의 갈등, 비합리적인 생각, 환경의 변화, 매너리즘, 습득한 기술과 지식의 고갈 등을 꼽으며, 그 대처방안으로 "존경하는 선배를 찾고, 더 공부를 하고, 여가를 즐기고, 동료들과 친교를 강화하고, 끊임없는 목표의 변화가 필요하다"고 강조했다.

한편 이번 행사를 통해 모범 시설과 시설장에게 표창이 수여됐다.

권역시설장협의회 추천 표창은 안양시부흥종합사회복지관 조경래 관장, 애란원 강영실 원장, 도산노인복지관 안종헌 관장, 화순노인복지센터·화순요양원 강경희 원장 등이 수상했다.

2023년 결산감사 우수는 상주시가족센터(센터장:김은정), 2024년 상반기감사 우수는 나주시니어클럽(관장:김선영)이 선정됐다. 또한 신임시설장으로 부안군노인요양원 이권일 원장이 임명장을 받았다.

신동하 기자