임성국 기자 limsk@pckworld.com

2025년 06월 02일(월) 13:34

지난 5월 30일 열린 총회 연금재단과 총회 규칙부, 총회 연금가입자회의 3자 연석회의는 연금재단 이사, 총회 규칙부 2분과 부원과 연금가입자회 임원 등이 참석해 연금재단 정관 개정안 논의를 본격화한 자리였다.

이날 회의는 109회 총회의 수임 안건인 '수급률 조정'과 '재단 내부 규정 제정안'을 비롯한 연금재단의 정관, 시행세칙 개정안을 논의했다. 참석자들은 은퇴 목사의 생계 안정을 위한 재단의 발전과 지속가능성 확보를 위해 머리를 맞댔고, 의사 전달 과정에 신중을 기했다.

매 회기 총회에서는 수많은 규칙과 정관이 개정되지만, 특히 연금재단과 관련한 정관에 전국 교회와 1500여 총대들의 이목이 집중돼 있어 그만큼 더 꼼꼼한 검토가 필요했는지 모른다.

이번 논의 과정 중 눈에 띄는 지점은 지난 109회 총회에서 제정한 '사장'제도 폐지이다. 현 정관에 따라 연금재단 측은 사장 직을 공고하고 인선 작업에 나섰지만, "적임자가 없다"는 이유로 사장 선출을 하지 못했다. 결국 시행하지 못한 '사장'제도를 폐지하고, 대신 '총괄본부장'으로 직책 명칭을 변경하기로 했다. "사장 직책 활동 시 대외적인 측면에서 큰 어려움이 뒤따를 수 있다"는 이사회 측의 우려가 반영됐지만, 지난 회기 시행하지도 못한 정관을 다시 변경함으로 1년 가까운 시간과 행정력을 소모한 셈이어서 이에 대한 애정어린 지적을 면하기 어렵게 됐다.

더욱이 이날 논의된 내용에 따르면 새롭게 개정될 총괄본부장의 정년을 '만 70세'로 상향 조정하기로 했고, '능력에 따른 연임'도 가능하게 해 기존 총회 별정직 제도와의 차이로 인해 향후 총회 규칙부 차원의 보다 정밀한 검토가 필요할 것으로 보인다.

연금재단의 안정적인 운용을 위한 핵심은 바로 정관(定款)이다. 총회가 지향하는 정체성을 지키면서도 재단의 투명성과 안정성, 지속성을 지키는 근본 규칙이 마련될 수 있도록 전국 교회와 총회 총대들의 관심이 필요한 시점이다.
임성국 기자