총회발전연구위, 조사 절차·심리 대상 등 운영 기준 마련
표현모 기자 hmpyo@pckworld.com
2025년 06월 16일(월) 14:43
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109회기 동안 논의와 관심이 집중됐던 '총회 윤리위원회 조례'가 윤곽을 드러냈다.
총회발전연구위원회(위원장:곽재욱)는 제109회 총회 임원회의 수임 안건 중 (가칭)윤리위원회를 구성해 총회의 개혁적 방안을 모색하도록 한 건에 대해 이첩 받은 후 이번 한 회기 동안 연구를 이어왔다.
이번에 완성한 총회 윤리위원회 조례는 윤리위원회의 지위와 권한을 특정하고, 심리 대상, 윤리적 문제의 범주, 조사 및 의결 등에 대한 조항을 포함시켰다.
조례에 따르면 윤리위는 총회의 권징(고소 고발로 인한 재판)의 절차가 진행되기 전에 긴급한 조치가 필요한 사안에 대해 징계위원회의 지위를 가지며, 중대한 죄과에 대해 총회 재판국에 고소, 고발할 수 있다. 또한, 윤리위는 사안에 대해 신고를 받거나 인지된 경우 조사할 권리를 갖고, 의결을 통해 행정 조치 및 기소 요청을 할 수 있다.
또한 독립적 특별기구로 조직되며, 재판국장·헌법위원회 위원장·총회 임원회가 각각 3인을 추천해 총회에서 인준을 받게 했다.
윤리위원회의 심리대상은 총회 임원, 각 부서장 및 위원장, 총회 직원(별정직 이상), 노회장 등으로 한정했다.
윤리위가 다룰 수 있는 윤리적 문제의 범주에 대해서는 성 관련 문제, 윤리적 비행 문제, 종교적 문제 등으로 국한했다. 성 관련 문제는 이성 및 동성 간 발생하는 성희롱 언행, 성적 추행, 성 폭행 등과 관련된 문제로, 신고 접수되거나 위원들이 인지해 2인 이상의 위원이 조사를 요청한 경우에 한해서 조사에 착수할 수 있다. 조사 대상이 되는 윤리적 비행은 상습적 폭언이나 부적절한 언행, 주초 문제, 유언비어 생성 유포나 모함, 금전 요구 및 재정 비리 제안 등 의혹, 기타 사회적 무리가 되는 심각한 품위 손상 등의 경우 등이다. 이단 및 사이비성의 종교적 문제가 있는 경우나 이러한 집단에 동조하거나 참여해 신앙적인 질서를 어지럽히는 경우 등도 조사 대상이다.
총회발전연구위 윤리위원회 분과위원장 박도현 목사는 "윤리적 문제의 범주가 너무 확대되지 않도록 최소한의 내용을 대상으로 했으며, 질서를 유지하기 위해 시급을 다투는 경우 불필요한 오해와 확산을 방지하기 위한 목적성을 두고 조례의 내용을 구성했다"고 밝혔다.
한편, 이날 회의에서는 제109회 총회 임원회 수임 안건 중 하나인 '총회 업무 매뉴얼'도 확정했다.
총회발전연구위는 일부 용어나 단어 등을 마지막 위원회 회의까지 수정하기로 하고, 향후에도 상황에 따라 현실과 충돌되거나 개정 등이 필요한 경우가 발생할 수 있으므로 매뉴얼을 필요한 상황에 적합하게 사용할 수 있도록 수정·평가·보완 및 제정 등을 위해 내용을 더 보충해 나가기로 했다. 또한, 최종 작성된 매뉴얼은 직원 교육 등에 활용할 수 있도록 소책자 형태로 만들어 비치 및 배포키로 했다.
업무매뉴얼작성 분과위원장 노승찬 목사는 "총회 각 부서마다 매뉴얼은 있으나 양식, 내용 등에서 통일돼 있지 않아 사무총장을 중심으로 직원들과 부서 총무들이 회의를 통해 매뉴얼을 만들었다"며, "앞으로 총회 직원들의 업무 표준화, 업무 능력 향상에 도움이 될 것"이라고 평가했다.
위원장 곽재욱 목사는 "최근 우리 총회에는 지도자의 윤리 문제가 언제든지 일어날 수 있다는 공동체적인 포비아가 팽배해있고 교단의 자존심과 대외적 이미지에도 상처를 입었다"며 "이번 한 회기 동안 자정을 위해 노력하고, 실질적인 대안을 마련했다는 것은 우리 총회가 제대로 작동되고 있고, 위기 관리도 되고 있다는 것을 보여준다는 점에서 이번 윤리위원회 조례 완성은 의미가 있다"고 평가했다. 곽 목사는 "조례와 매뉴얼은 앞으로도 다듬어가야 하지만 위원 모두가 현재의 총회 형편을 감안해 가장 원만하고 적절하게 완성되도록 노력했다"고 밝혔다.
표현모 기자
총회발전연구위원회(위원장:곽재욱)는 제109회 총회 임원회의 수임 안건 중 (가칭)윤리위원회를 구성해 총회의 개혁적 방안을 모색하도록 한 건에 대해 이첩 받은 후 이번 한 회기 동안 연구를 이어왔다.
이번에 완성한 총회 윤리위원회 조례는 윤리위원회의 지위와 권한을 특정하고, 심리 대상, 윤리적 문제의 범주, 조사 및 의결 등에 대한 조항을 포함시켰다.
조례에 따르면 윤리위는 총회의 권징(고소 고발로 인한 재판)의 절차가 진행되기 전에 긴급한 조치가 필요한 사안에 대해 징계위원회의 지위를 가지며, 중대한 죄과에 대해 총회 재판국에 고소, 고발할 수 있다. 또한, 윤리위는 사안에 대해 신고를 받거나 인지된 경우 조사할 권리를 갖고, 의결을 통해 행정 조치 및 기소 요청을 할 수 있다.
또한 독립적 특별기구로 조직되며, 재판국장·헌법위원회 위원장·총회 임원회가 각각 3인을 추천해 총회에서 인준을 받게 했다.
윤리위원회의 심리대상은 총회 임원, 각 부서장 및 위원장, 총회 직원(별정직 이상), 노회장 등으로 한정했다.
윤리위가 다룰 수 있는 윤리적 문제의 범주에 대해서는 성 관련 문제, 윤리적 비행 문제, 종교적 문제 등으로 국한했다. 성 관련 문제는 이성 및 동성 간 발생하는 성희롱 언행, 성적 추행, 성 폭행 등과 관련된 문제로, 신고 접수되거나 위원들이 인지해 2인 이상의 위원이 조사를 요청한 경우에 한해서 조사에 착수할 수 있다. 조사 대상이 되는 윤리적 비행은 상습적 폭언이나 부적절한 언행, 주초 문제, 유언비어 생성 유포나 모함, 금전 요구 및 재정 비리 제안 등 의혹, 기타 사회적 무리가 되는 심각한 품위 손상 등의 경우 등이다. 이단 및 사이비성의 종교적 문제가 있는 경우나 이러한 집단에 동조하거나 참여해 신앙적인 질서를 어지럽히는 경우 등도 조사 대상이다.
총회발전연구위 윤리위원회 분과위원장 박도현 목사는 "윤리적 문제의 범주가 너무 확대되지 않도록 최소한의 내용을 대상으로 했으며, 질서를 유지하기 위해 시급을 다투는 경우 불필요한 오해와 확산을 방지하기 위한 목적성을 두고 조례의 내용을 구성했다"고 밝혔다.
한편, 이날 회의에서는 제109회 총회 임원회 수임 안건 중 하나인 '총회 업무 매뉴얼'도 확정했다.
총회발전연구위는 일부 용어나 단어 등을 마지막 위원회 회의까지 수정하기로 하고, 향후에도 상황에 따라 현실과 충돌되거나 개정 등이 필요한 경우가 발생할 수 있으므로 매뉴얼을 필요한 상황에 적합하게 사용할 수 있도록 수정·평가·보완 및 제정 등을 위해 내용을 더 보충해 나가기로 했다. 또한, 최종 작성된 매뉴얼은 직원 교육 등에 활용할 수 있도록 소책자 형태로 만들어 비치 및 배포키로 했다.
업무매뉴얼작성 분과위원장 노승찬 목사는 "총회 각 부서마다 매뉴얼은 있으나 양식, 내용 등에서 통일돼 있지 않아 사무총장을 중심으로 직원들과 부서 총무들이 회의를 통해 매뉴얼을 만들었다"며, "앞으로 총회 직원들의 업무 표준화, 업무 능력 향상에 도움이 될 것"이라고 평가했다.
위원장 곽재욱 목사는 "최근 우리 총회에는 지도자의 윤리 문제가 언제든지 일어날 수 있다는 공동체적인 포비아가 팽배해있고 교단의 자존심과 대외적 이미지에도 상처를 입었다"며 "이번 한 회기 동안 자정을 위해 노력하고, 실질적인 대안을 마련했다는 것은 우리 총회가 제대로 작동되고 있고, 위기 관리도 되고 있다는 것을 보여준다는 점에서 이번 윤리위원회 조례 완성은 의미가 있다"고 평가했다. 곽 목사는 "조례와 매뉴얼은 앞으로도 다듬어가야 하지만 위원 모두가 현재의 총회 형편을 감안해 가장 원만하고 적절하게 완성되도록 노력했다"고 밝혔다.
표현모 기자