총회 규칙부 제109-9차 실행위, 산하기관 규정 개정·조정 등 논의
최은숙 기자 ches@pckworld.com
2025년 08월 04일(월) 08:45
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총회 규칙 '총회 직원 직제 및 근무 규정' 제 3장 임면 제20조(정년)는 "해임일은 정년이 되는 해의 12월 말일을 기준으로 한다. 다만 별정직은 정년이 되는 해의 9월 총회 폐회 시를 정년퇴임 시기로 한다"고 규정하고 있다.
유지재단 취업규칙은 사무국장의 정년을 65세로 규정하고 있으나, 퇴임 시점은 별도로 명시하지 않고 있다. 취업규칙 제20조(정년)에 일반 직원의 퇴임 시점을 '정년이 되는 해 12월 말'로 규정하고 있지만, 별정직인 사무국장에 적용가능한지에 대한 혼란이 제기되면서 규칙부에 해석을 요청했다.
규칙부는 "총회 유지재단은 총회 산하기관으로서 총회 규칙을 우선 준용해야 한다"며, 취업규칙의 별정직 퇴임 조항을 총회 규칙과 일치하도록 개정할 것을 권고하기로 하고, "별정직 임기와 총회 인준 절차를 규정에 명문화해 향후 동일한 혼선을 방지할 필요가 있다"고 덧붙였다.
연금재단이 제출한 정관·내부규정 개정 청원안에 대한 논의도 이어졌다. 연금재단은 제108회기 정관 개정으로 신설한 '사장' 직제의 명칭을 '총괄본부장'으로 병기하는 청원을 제출했으나, 규칙부는 "총회 규칙에 따라 정관 개정은 3년 내 재개정이 불가하다"는 입장을 밝혔다.
정관 개정안 중 7장 '사무국' 명칭은 '연금사업본부'로 변경하기로 하고, 조항 내용은 현행을 유지하기로 했다. 7장 37조 4항에 '정년 70세' 변경 건과 6항 에 명시된 연금재단 내규 및 지침을 총회 승인 없이 이사회 단독으로 개정하겠다는 요청은 총회 규정에 맞지 않다는 이유로 다루지 않기로 했다. 규칙부는 "연금재단의 정관과 내부규정은 총회 인준 절차를 반드시 거쳐야 하며, 이사회 단독 변경은 허용될 수 없다"고 강조했다.
이와 함께 순서노회가 제출한 '총회연금 21~35년 가입자 연금액 조정' 청원에 대해서는 연금재단 규정에 제시될 연구안을 따르는 것으로 정리했다. 이 청원안은 기존 매년 수령액을 1.6% 증액하도록 한 조항을 1.0%로 수정해 달라는 내용이다. 규칙부는 차기 회의에서 연금재단 관련 청원건을 계속 심의할 예정이다.
신학교육부가 제출한 신학대 이사회 관련 규칙 개정 청원안은 일부 문구를 수정해 제110회 총회에 상정하기로 했다. 개정안의 핵심은 총회 파송 이사 해임 근거와 동문 출신 제한 규정 신설이다. 제23조 제3항에는 "총회 파송 이사가 총회 결의나 총회장의 행정처분을 2회 이상 위배할 경우, 결의 당시 총회 파송 이사를 소환해 권징 절차에 따라 해임한다"는 조항이 신설됐다. 또 제23조 제4항에는 "각 학교법인의 이사회에서 학부 동문 출신 이사 정수는 총장을 포함해 5명 이하로 제한한다"는 조항이 추가됐다.
한편 언론정보통신위원회의 상임위원회 전환 청원은 원안대로 받아들였다. 총회 규칙의 상임위원회 항목에 언론홍보위원회를 추가하고, 관련 임무 조항도 정비해 제110회 총회에 상정하기로 했다. 규칙부는 "위원회의 연속성과 전문성이 부족하다는 지적이 제기돼 왔다"며 "안정적 운영과 사업의 체계적 추진을 위해 상임위원회로 전환하는 것이 타당하다"고 밝혔다.
이 외에도 사회봉사부 규칙 개정안, 농어촌선교후원회 명칭 변경 및 정관 개정안, 훈련원운영위원회 운영규칙 개정 청원안은 확인 절차를 거쳐 차기 회의에서 다시 논의하기로 했다.
최은숙 기자


