제110회 총회 ‘여성총대 의무화’ 부결, 제도화 공감대 형성 과제로 남아
최은숙 기자 ches@pckworld.com
2025년 10월 13일(월) 13:05
|
제110회 총회에서 여성총대 파송을 의무화하는 헌법 개정안이 찬성 494표, 반대 496표라는 단 2표 차로 부결됐다. 여성안수 법제화 30주년을 맞아 제도적 변화를 기대했던 교회 여성들의 오랜 숙원은 또다시 문턱을 넘지 못했다.
이번 투표 결과는 여성의 리더십 확대라는 시대적 요청이 여전히 견고한 전통과 첨예한 의견 대립 속에 갇혀있다는 사실을 여실하게 보여주며, 향후 교단의 성찰과 지속적인 논의의 필요성을 다시 한번 확인하는 계기가 됐다.
이번 개정안은 헌법에 "총회 총대를 10인 이상 파송하는 노회는 여성총대 1인 이상을(목사 또는 장로) 총대로 파송한다"는 문구를 신설하자는 내용이었다. 여성 리더십의 제도적 참여를 명문화해서 여성의 실질적 참여와 제도적 정착을 보장하려는 취지를 담았다.
실제로 제110회기 총회에는 목사 19명, 장로 38명 등 총 57명이 참석해 역대 최고 수치를 기록했지만 전체 1500명의 총대 가운데 3.8%에 불과했다. 특히 69개 노회 중 여성총대를 파송한 노회는 36개에 그쳐 지역 간 편차 또한 뚜렷하게 나타났다. 이는 여성 리더십 참여가 여전히 지역과 구조에 따라 충분히 확산되지 못하는 현실을 보여주는 단적인 사례다. 그러나 이번 투표 결과는 교단 내 제도적 변화에 대한 시각 차이가 여전히 뚜렷하다는 점과 향후 제도적 전환을 위해서는 보다 더 충분한 논의와 공감대 형성이 필요하다는 과제를 다시금 드러냈다.
일각에서는 이번 헌법 개정안 부결의 대표적인 이유로 '노회의 자율성 침해', '역차별 우려', '헌법 명시 사안에 대한 이견' 등이 제시됐다.
오경남 목사(109회기 평신도위원장)는 "노회의 총대 구성 역시 헌법에 따라 이뤄지는 것"이라며 "총대 구성 관련 규정을 헌법에 명시하는 것이 자율성을 해치는 것이라는 주장에는 동의하기 어렵다"고 반박했다. "노회가 파송하는 총대 역시 헌법에 따라 규정되고 있는 만큼, 총대 구성 원칙을 헌법에 반영하는 것은 자연스러운 일"이라는 것이다. 또 '역차별 우려'에 대해서도 "구조적으로 오랫동안 소외된 계층을 제도적으로 보완하려는 취지를 간과한 주장"이고, "수십 년간 '자율'에 맡겨온 결과 구조적 불균형을 반복시켰다"며 제도적 근거 마련의 당위성을 역설했다.
무엇보다 오 목사는 이번 부결의 가장 큰 원인을 '충분한 사전 홍보 및 공감대 형성 부족'으로 꼽았다. "총대들에게 개정안의 취지를 구체적으로 설명하고 공감대를 형성하는 노력이 더 있었더라면, 결과는 달라졌을 수 있다"면서 총회 이전부터 총대들을 대상으로 직접적인 홍보와 설득이 부족한 점에 대해 아쉬움을 나타냈다. 찬성 494표라는 상당한 지지에도 헌법 개정의 문턱을 넘기 위한 전략적 작업이 미흡했다는 지적이다.
다행인 점은 여성 리더십 확대 논의가 완전히 좌초된 것이 아니라는 점이다. 동일한 내용을 담은 공천 조례 개정안이 평신도위원회의 청원으로 규칙부로 이첩되면서 제도화 논의의 불씨가 여전히 살아있다. 교계 안팎에서도 총회 규칙 개정을 통해 여성 리더십 확대의 길은 계속 이어져야 한다는 목소리가 힘을 얻는 분위기다.
김승익 목사(110회기 규칙부장)는 "여성 리더십 제도화 논의가 한 단계 성숙했다"고 평가하면서도 "여성 총대의 절대 수가 아직 충분하지 않은 상황에서 획일적인 할당제가 또 다른 문제를 초래할 수 있다"는 점을 우려했다. 김 목사는 "제도적 논의가 실질적인 성과로 이어지기 위해서는 교회 내 여성 장로 배출 확대 등 구조적 기반 마련이 병행해야 한다"고 주장하며, "능력 있는 여성 리더십이 총회에서 역할을 할 수 있도록 제110회 규칙부에서 신중하게 연구하겠다"는 입장이다.
이와 관련 여전도회전국연합회(회장:이난숙)는 교회 내 여성 리더십 확대를 위해 여성 장로 30% 배출, 여성 부목사 청빙 확대 운동 등의 노력을 병행하고 있다. 이난숙 회장은 "여성 총대 파송에 대한 부담감과 반대 여론이 여전히 존재한다는 점은 안타깝다"며 "교회 여성들이 다양한 사역을 감당하고 있는데 장로로서의 리더십에 대한 인식은 아직 부족하다"고 지적했다. 이어 "여성 리더십이 제도적으로 뿌리내기리 위해서는, 여성 스스로 인식 변화와 함께 공동체의 지지와 격려가 절대적으로 필요하다"고 강조했다.
여성 리더십 확대를 둘러싼 이번 논의는 교단 내 여성 리더십에 대한 의식 수준과 구조적 과제를 돌아보게 하는 중요한 계기가 됐다. 여성 리더십 확대는 교회 공동체의 건강성과 다양성이라는 본질적 가치를 담고 있는 만큼, 차기 총회에서도 중요한 의제로 다뤄질 것으로 보인다. 제110회 총회가 시대적 요청을 해결하기 위한 실질적 논의와 공감대 형성을 어떻게 지속할지 귀추가 주목되는 이유다.
최은숙 기자
이번 투표 결과는 여성의 리더십 확대라는 시대적 요청이 여전히 견고한 전통과 첨예한 의견 대립 속에 갇혀있다는 사실을 여실하게 보여주며, 향후 교단의 성찰과 지속적인 논의의 필요성을 다시 한번 확인하는 계기가 됐다.
이번 개정안은 헌법에 "총회 총대를 10인 이상 파송하는 노회는 여성총대 1인 이상을(목사 또는 장로) 총대로 파송한다"는 문구를 신설하자는 내용이었다. 여성 리더십의 제도적 참여를 명문화해서 여성의 실질적 참여와 제도적 정착을 보장하려는 취지를 담았다.
실제로 제110회기 총회에는 목사 19명, 장로 38명 등 총 57명이 참석해 역대 최고 수치를 기록했지만 전체 1500명의 총대 가운데 3.8%에 불과했다. 특히 69개 노회 중 여성총대를 파송한 노회는 36개에 그쳐 지역 간 편차 또한 뚜렷하게 나타났다. 이는 여성 리더십 참여가 여전히 지역과 구조에 따라 충분히 확산되지 못하는 현실을 보여주는 단적인 사례다. 그러나 이번 투표 결과는 교단 내 제도적 변화에 대한 시각 차이가 여전히 뚜렷하다는 점과 향후 제도적 전환을 위해서는 보다 더 충분한 논의와 공감대 형성이 필요하다는 과제를 다시금 드러냈다.
일각에서는 이번 헌법 개정안 부결의 대표적인 이유로 '노회의 자율성 침해', '역차별 우려', '헌법 명시 사안에 대한 이견' 등이 제시됐다.
오경남 목사(109회기 평신도위원장)는 "노회의 총대 구성 역시 헌법에 따라 이뤄지는 것"이라며 "총대 구성 관련 규정을 헌법에 명시하는 것이 자율성을 해치는 것이라는 주장에는 동의하기 어렵다"고 반박했다. "노회가 파송하는 총대 역시 헌법에 따라 규정되고 있는 만큼, 총대 구성 원칙을 헌법에 반영하는 것은 자연스러운 일"이라는 것이다. 또 '역차별 우려'에 대해서도 "구조적으로 오랫동안 소외된 계층을 제도적으로 보완하려는 취지를 간과한 주장"이고, "수십 년간 '자율'에 맡겨온 결과 구조적 불균형을 반복시켰다"며 제도적 근거 마련의 당위성을 역설했다.
무엇보다 오 목사는 이번 부결의 가장 큰 원인을 '충분한 사전 홍보 및 공감대 형성 부족'으로 꼽았다. "총대들에게 개정안의 취지를 구체적으로 설명하고 공감대를 형성하는 노력이 더 있었더라면, 결과는 달라졌을 수 있다"면서 총회 이전부터 총대들을 대상으로 직접적인 홍보와 설득이 부족한 점에 대해 아쉬움을 나타냈다. 찬성 494표라는 상당한 지지에도 헌법 개정의 문턱을 넘기 위한 전략적 작업이 미흡했다는 지적이다.
다행인 점은 여성 리더십 확대 논의가 완전히 좌초된 것이 아니라는 점이다. 동일한 내용을 담은 공천 조례 개정안이 평신도위원회의 청원으로 규칙부로 이첩되면서 제도화 논의의 불씨가 여전히 살아있다. 교계 안팎에서도 총회 규칙 개정을 통해 여성 리더십 확대의 길은 계속 이어져야 한다는 목소리가 힘을 얻는 분위기다.
김승익 목사(110회기 규칙부장)는 "여성 리더십 제도화 논의가 한 단계 성숙했다"고 평가하면서도 "여성 총대의 절대 수가 아직 충분하지 않은 상황에서 획일적인 할당제가 또 다른 문제를 초래할 수 있다"는 점을 우려했다. 김 목사는 "제도적 논의가 실질적인 성과로 이어지기 위해서는 교회 내 여성 장로 배출 확대 등 구조적 기반 마련이 병행해야 한다"고 주장하며, "능력 있는 여성 리더십이 총회에서 역할을 할 수 있도록 제110회 규칙부에서 신중하게 연구하겠다"는 입장이다.
이와 관련 여전도회전국연합회(회장:이난숙)는 교회 내 여성 리더십 확대를 위해 여성 장로 30% 배출, 여성 부목사 청빙 확대 운동 등의 노력을 병행하고 있다. 이난숙 회장은 "여성 총대 파송에 대한 부담감과 반대 여론이 여전히 존재한다는 점은 안타깝다"며 "교회 여성들이 다양한 사역을 감당하고 있는데 장로로서의 리더십에 대한 인식은 아직 부족하다"고 지적했다. 이어 "여성 리더십이 제도적으로 뿌리내기리 위해서는, 여성 스스로 인식 변화와 함께 공동체의 지지와 격려가 절대적으로 필요하다"고 강조했다.
여성 리더십 확대를 둘러싼 이번 논의는 교단 내 여성 리더십에 대한 의식 수준과 구조적 과제를 돌아보게 하는 중요한 계기가 됐다. 여성 리더십 확대는 교회 공동체의 건강성과 다양성이라는 본질적 가치를 담고 있는 만큼, 차기 총회에서도 중요한 의제로 다뤄질 것으로 보인다. 제110회 총회가 시대적 요청을 해결하기 위한 실질적 논의와 공감대 형성을 어떻게 지속할지 귀추가 주목되는 이유다.
최은숙 기자