양승억

1999년 09월 11일(토) 00:00

지도자를 선택한다는 것은 그 인물에 대해 충분히 알 권리가 있다. 더욱이 교회는 자유로운
분위기 속에서 자유롭게 말할 수 있어야 한다. 인간의 기본적인 권리를 제한해서는 안된다.
왜냐하면 교회는 인간의 존엄성을 가장 최고로 인정하는 곳이기 때문이다.

개신교로 출발한 동기가 인위적인 방법의 거품을 벗기고 하나님의 말씀으로 돌아간 데 있다
면 오늘날 교회도 자기를 지키려고 하는 인위적인 방법을 벗어버리고 만인이 평등할 수 있
는 풍토 속에서 총회가 건제해야 한다. 선거조례를 만드는 것도 중요하지만 기본적으로 틀
이 깨끗해야 한다. 정치적으로 동서화합을 주창하는 현실 앞에 교회도 성숙하게 대담한 모
습을 나타냈으면 한다. 자기에게 유리한 입장만 내세우지 말고 하나님 앞에 떳떳한 자세를
가져야 하겠다. 그러기 위해 선거법에 미숙한 점을 시정하는 개혁이 있어야 한다고 본
다.

총회장으로 출마하기 전에는 자기를 알릴 수 있어도 출마한 후부터는 일체 자기를 알리지
않으므로 처음으로 총회에 참석하는 사람들에게는 그 인물을 아는데 어려운 점이 많다. 참
된 민주사회는 자기 인생에 대해 알릴 수 있고 또한 타인의 인생에 대해서 알 권리가 있는
것이다. 그러나 이러한 자유를 제한시킨다는 것은 문제가 있다고 본다.

총회 선거조례 제 7항(언론사의 광고)란에 "개인의 이력이나 경력은 게재할 수 없고"라는
조항은 분명히 시정해야 한다.

사람을 알려면 두 가지 방법을 통해서 알 수 있다. 첫째 학문을 어떻게 쌓았는가, 둘째 개인
이 걸어왔던 경력을 통해서 알 수 있다. 본인들도 이러한 사실을 알릴 권리가 있다고 본다.
그러므로 총대원들이 각 교회에서나 안방에서나 총회장으로 출마한 지도자를 알 수가 있고
기도하는 가운데 선택할 수 있는 지식을 갖게 된다. 총회는 이러한 정보와 지식을 불순하게
이용하는 것을 방비하기 위해 삭제한 것 같다. 그러나 이력과 경력은 공개적으로 나타나야
한다.

만약 이력과 경력이 맞지 않으면 그 자체를 불법으로 해석하면 된다. 총회 회원 중에는 고
정적으로 뽑혀오는 총대가 있는가 하면 일생에 단 한번 혹은 정년을 앞두고 모처럼 총대가
되는 경우가 있다.

총회를 아는 목사 장로는 후보자 인품에 대해서 알 수가 있지만 처음으로 참예하는 총대는
알 수가 없다. 여기에 정치하는 세력들이 나타나 중간 상인처럼 우세론을 가지고 접근한다.
총회장에 출마한 인물을 알려야 하기에 부득불 중간 상인이 있을 수밖에 없다. 이것이 바로
부정의 온상을 만들어 주는 결과가 아닌가 한다.

우리는 스스로 총회가 성스러워야 하고 아름다워야 하고 깨끗해야 한다고 믿고 있다. 그러
나 제도의 잘못으로 깨끗할 수가 없다면 시정해야 한다. 물론 깨끗하고 부정 없는 총회 정
치를 만들기 위해 만든 조례지만 다시 한번 검토하는 것이 어떨까 제안하고 싶다. 미비한
점이 발견될 때 과감하게 시정하는 것이 개혁의 정신이라고 하겠다. 교회와 총대원들이 자
유롭게 평가하고 검증하는 가운데 스스로 총회장을 선출하는 성숙한 총회가 되어야 한다.
여기에 도달하기까지 총회는 계속 개혁해야 한다.

양승억/ 벌교제일교회 목사