김성진

1999년 10월 09일(토) 00:00

한 세기를 마감하면서 열린 지난 제84회 총회에서 총회 기구개혁안이 논의 한번 제대로 못
한 채 또 다시 1년간 보류돼 기구개혁의 어려움을 여실히 보여줬다.

총회 역사상 유례없이 2천여만원의 예산을 들여 경영진단을 실시하는 것을 비롯해 증경총회
장 간담회, 각부 부서장과 실무자 간담회, 3개 지역 간담회 등 여론을 수렴해 기구개혁안을
내놓았지만 결국 또 다시 유안됨에 따라 기구개혁을 바라던 전국교회에 큰 실망을 안겨줬
다. 특히 21세기를 앞두고 기구개혁안의 일부분이라도 통과시켰다는 선례를 남기기 위해 각
사안별로 복수안을 마련해 총대들이 각 사안별로 선택할 수 있도록 배려하기도 했지만 총대
들은 결국 총대수 축소 문제에서 기구개혁안 전체를 1년간 보류시켰다.

일부에서는 기구개혁안에 컨설팅 회사의 경영진단 결과를 그대로 반영하지 않은 점에 대해
문제점으로 지적했고, 또한 기구개혁을 통해 총회 각 부서와 직원의 축소에 따른 예산 절감
을 구체적인 명시해 주지 않았다고 지적한 총대도 있었다.

이에 대해 기구개혁위원회는 경영진단 결과를 그대로 적용하기에는 부작용이 따른다고 판단
하고 기구개혁안을 단계적으로 추진해 나가기로 방침을 세웠었다. 또한 직원 축소에 따른
예산 절감보다는 업무 조정으로 인한 효율화에 중점을 두고 기구개혁을 추진해 왔다. 부서
통폐합에 대해서는 이미 제72회 총회가 선교 교육 봉사의 틀 안에서 기구개혁을 추진하도록
허락한 상황이어서 위원회가 임의대로 기구를 조정할 수 없다는 어려움을 토로하기도 했
다.

앞으로 총회 기구개혁위원회가 새로 구성되면 또 다시 기구개혁안에 대한 연구가 시작되고
다양한 방안이 논의될 것으로 전망된다.

기구개혁안이 상정될 때마다 걸림돌로 대두됐던 총회 기구 조정 문제는 4년 전 제80회 총회
때 기구개혁안을 전격 통과시킨 한국기독교장로회(이하 기장)를 통해 해결 방안을 찾아볼
수 있다.

기장은 4년전 총회 본부의 기구를 선교사회국과 해외선교국 교육국 행정재정국 등 4개국에
서 선교사업국과 행정사무국 등 2개국으로 축소 통폐합하는 기구개혁안을 상정해 총 8명이
었던 총회 직원들 가운데 국장 2명을 줄이는 차원에서 기구개혁을 마무리했다. 이에 대해
기장 총회 관계자는 “기구개혁안을 통과시킬 수 있었던 것은 총회 총무와 각국 국장들이
기구개혁에 대한 강한 의지를 견지한 결과”라면서 “각국 국장들이 기득권을 포기한 상태
에서 개혁안을 겸허히 받아들여 무리없이 개혁안을 통과시킬 수 있었다”고 말했다.

총대수 축소에 대해서는 우선 총대들의 의식 변화가 선행돼야 한다는 의견이 지배적이다.
이와 함께 지금까지 세례교인 수에 따라 총대수를 정하던 것을 각 노회 또는 5개 지역별로
안배하는 방안도 나오고 있다. 1천9백여명에서 1천5백여명으로 총대수를 축소할 당시 기구
개혁위원회 위원장을 맡았던 강동수목사는 ”지난 총회에서 논의 한 번 해보지 못한 채 기
구개혁안이 보류돼 아쉬움이 남는다”면서 “총대들이 총대수에 민감한 반응을 보이고 있는
만큼 세례교인수에 비례해서 정하지 말고 각 노회 또는 지역에 따라 총대수를 안배하는 방
안을 생각해 볼 수 있을 것”이라고 지적했다.

이와 함께 강목사는 기구개혁안이 계속 미뤄지는 것에 대해 총회가 50명 또는 1백 명 정도
로 기구개혁위원회를 구성해 기구개혁안 상정을 비롯한 시행까지 전적으로 위임하는 방안을
제시했다. 기구개혁위원회으로는 기구개혁에 대한 전문위원을 비롯해 총회 각부 부장과 실
무자 노회장 기구개혁위원장과 기구개혁위원을 역임한 사람들로 구성하는 방안을 내놓기도
했다.

새로운 세기를 맞아 또 다시 총회에 상정될 기구개혁안은 본교단 총대들이 풀어야할 과제로
남아 있다.
김성진 ksj@kidokongbo.com