[ 교단 ]
금융권의 주5일 근무제 시행으로 주5일 근무제에 대한 교회의 관심이 그 어느 때보다 높아진 가운데 경제적으로 소외된 상황에서 주5일 근무제를 맞이할 계층에 대한 교회의 관심과 지원이 필요하다는 의견이 제기돼 주목을 받았다.
총회 사회부(부장:우제돈 총무:류태선) 산하 사회문제전문위원회(위원장:이명남)는 지난 16일 한국교회1백주년 기념관에서 '주5일 근무제와 교회의 대응'이란 주제로 '제3회 교회와 사회포럼'을 개최했다. 이 포럼에서 주5일 근무제에 대한 대응책을 논의하는 과정중에 경제적인 소외계층에 대한 교회의 관심이 필요하다는 주장이 제기된 것.
이번 포럼에서 '주5일 근무제에 대한 교회의 대응'이란 제목으로 발표한 이만규목사(신양교회 시무)는 "주5일 근무제가 시행되어도 당장 주말의 여유를 향유할 만큼 시간적, 경제적 여유가 없는 이들도 많을 것"이라며 "토요일에 학교도 가지 않고 주말을 쉬고 있는 부모에게 짜증을 부릴 아이들, 또는 주말에도 부모들은 일하려 나가고 어른들 없이 집안에 남아 있어야 할 아이들, 경제적 여유가 없어 학원에도 못가고 집에 남아 곁길로 갈 위험에 처한 아이들을 위한 배려도 필요하다"는 문제를 제기했다.
이 목사의 이러한 문제제기는 주5일 근무제로 인해 도리어 소외될 수 있는 계층에 대한 관심이 필요하다는 주장으로, 주5일 근무제가 초래할 부정적인 측면에 대해 교회의 적극적인 대비를 요구했다는 점에서 주목을 받았다. 그러나 이 문제와 관련해 교회가 시행할 수 있는 실제적인 프로그램이 다양하게 제시되지 않아, 향후 이 문제에 대해 보다 심도 있는 논의가 필요할 것으로 보인다.
이 문제와 관련해 '주5일 근무제의 사회문화적 영향과 교회'라는 제목으로 발제한 임성빈 교수(장신대 기독교와문화) 역시 "기독교인으로서의 정체성을 담보하는 예배와 친교와 교육과 봉사에 있어서의 훈련과 실천이 중요하다"고 지적해, 사회봉사 차원에서의 주5일 근무제에 대한 접근이 필요하다는 입장을 밝히기도 했다. 이에 덧붙혀 임 교수는 "거세어 가는 세속화의 물결 속에서도 기독교인으로서의 정체성을 살릴 수 있는 '신령과 진정으로 드리는 예배', '주말시간을 활용한 부부중심 프로그램, 가족 중심 프로그램, 또래 중심 프로그램 등의 공동체 교육', '친교와 봉사' 등이 이전보다 더욱 전문적으로 기획되고 추진돼야 할 것"이라고 주장했다.
또한 포럼에서 '주5일 근무제와 교회의 대응'이라는 제목으로 발표한 정성진목사(일산광성교회 시무)는 주5일 근무제에 대비할 수 있는 일산광성교회의 프로그램 사례를 소개했다. 정 목사는 사회선교 프로그램, 취미별 그룹활동 등 두 분야로 나뉘어 있다며 사회선교프로그램으로 △문화강좌 △작은도서관 △상담실 △십대들의 둥지 △영어교실 △호스피스 △선교원 △광성NGO 등 교회가 실시중인 프로그램들을 소개했다. 한편 이번 포럼에는 노동부의 '주5일 근무제' 담당 공무원이 참석, '주5일 근무제의 논의 쟁점과 전망'에 대해 발표하기도했다.
이처럼 주5일 근무제가 불러올 변화와 함께 대응방안을 논의한 이번 포럼은 지금까지 주5일 근무제의 시행 여부에 대한 찬반 논의에서 탈피, 주5일제가 부분적으로 시행되는 상황에서 주5일 근무제를 시대의 흐름으로 인식하고, 이에 대한 대응책을 논의했다는 점에서 주목을 받았으나, 보다 구체적인 접근이 필요하다는 지적이 일부에서 제기되기도 했다. 이상훈 shlee@kidokongbo.com