김성진

2003년 06월 28일(토) 00:00

　본교단 산하 전국은퇴목사회의 보고에 의하면 연금에 가입하지 못한 은퇴목사는 현재 3백50여 명에 이르며 이들의 대부분은 노후생활도 전혀 보장돼 있지 않아 은퇴 후에는 심각한 생활고에 시달리는 것으로 나타났다.
　특히 은퇴목회자 평균증가율이 매년 8.6퍼센트에 이르고 있으며 이러한 증가율은 앞으로도 계속될 것으로 전망돼 은퇴목회자의 은퇴 후의 생활 대책 마련이 시급한 것으로 밝혀졌다.
　제86회 총회 교세통계에 따르면 6천6백21개 교회 중에서 예산서를 보고한 6천4백38개 교회 가운데 은퇴목회자의 사후관리를 할 수 있는 교회는 1천3백55개 교회(예산 1억원 이상)로 전체의 21퍼센트에 불과하며 나머지 79퍼센트는 퇴직금을 비롯한 퇴직연금 50퍼센트와 원로목사 생활비(담임목사의 50퍼센트)， 차량 및 사택구입 등이 쉽지 않은 것으로 드러났다.
　이러한 가운데 총회 재정부는 지난 16∼17일 경기도 이천 미란다호텔에서 제12회 재정정책세미나를 열고 그동안 재정통일정책에 따라 추진해 온 목회자 퇴직금제도에 관한 연구 결과를 발표해 관심을 끌었다.
　목회자 퇴직금제도와 관련해 '목회자의 생활비 개념과 퇴직금제도에 대한 방안'을 주제로 이날 발제를 맡은 세정대책위원장 홍현국장로는 은퇴목회자가 처해 있는 현실과 앞으로 총회가 은퇴목회자들을 위해 마련해야할 퇴직금제도에 관한 몇가지 방안들을 구체적으로 제시했다.
　우선 은퇴목회자들이 처해 있는 현실에 대해 그는 "대부분의 교회에선 재정이 열악해 목회자에게 충분한 대우를 하지 못하고 있으며 또한 한정된 예산을 초과해서 집행하지도 못하고 있다"면서 "지급을 하더라도 교회간의 형평성이 없고 양극화돼 있어 부익부 빈익빈 현상을 나타나고 있다"고 소개했다.
　"일평생 목회에 전념해온 목회자들이 은퇴 후 아무런 생활대책이 없다면 교회의 미래는 암담하고 사회선교에도 큰 문제로 지적될 수밖에 없다"고 밝힌 그는 "목회자의 생활비는 교회 특성에 맞게 생활비 개념의 연봉제로 가는 것이 합당하다면서 여기에 목회자의 복지비용까지 포함시킬 때 목회자의 청념과 존경이 고양될 수 있다"고 피력했다. 그는 은퇴목회자들의 노후를 위해 교회와 총회 차원에서 보다 구체적인 대안들을 제시해 관심을 모았다. 우선 교회와 총회에서는 낮은 혜택 및 높은 부담의 방향으로 퇴직연금을 부담하고 혜택도 조정돼야 한다고 말했다.
　이와 함께 그는 목회자의 퇴직금을 총회에서 운영하는 퇴직연금으로 전환해 교회가 전액 부담하는 방안도 제시했다. 또한 원로목사에게 지급하는 생활비도 퇴직연금으로 대체하고 은퇴목회자(배우자)의 생활공간도 교회소유 사택으로 은퇴목회자(배우자)가 생존시까지 제공하는 방안을 내놓았다.
　무엇보다 총회는 조속히 목회자생활비평준화와 은퇴목회자 퇴직연금기준을 제시하고 교회는 이를 제대로 수용해 은퇴 목회자들간에 차별화가 없어야 하며 특히 은퇴교역자의 경우엔 최소 기초 복지비를 신설해 은퇴 후， 최소한의 품위유지를 할 수 없는 형편의 목회자에게 교회경상비 수입의 0.25퍼센트를 은퇴목회자의 기초복지비로 지급하는 방안 등을 제시했다.
김성진 ksj@kidokongbo.com