김보현

2003년 10월 25일(토) 00:00

　총회 기획업무 조정 이후 후속 인선조치를 위한 총회의 행보가 빨라지고 있다. 총회장 김순권목사는 지난 20일 총회장실로 총회 각 4개 사업부서의 부장과 규칙부장 등을 초청， 인선 문제와 관련한 간담회를 갖고， 원만한 인선이 이뤄질 수 있도록 협력을 당부했다.
　이날 간담회에서는 최근 부서 총무 인선을 둘러싸고 기구개혁위원회와 각 부서 실행위원회， 규칙부 간의 표출됐던 입장 차이에 대해 지난 총회의 결의를 중심으로 문건들을 재검토하고， '하나의 의견'을 도출하기 위해 논의를 벌인 끝에 새로 선출되는 총무들의 임기는， 잔여 임기가 남아 단수로 추천된 경우의 임기는 '잔여 임기'만을 인정하고， 신임 총무로서 추천된 두 후보 가운데 선출된 경우는 현행대로 '4년 임기'로 했으며 모두 현행대로 임원회의 인준이 아닌 총회의 인준을 받아야 하는 것으로 입장을 정리했다.
　이날 모임에서는 총회 기구개혁위원장으로 기획 업무조정 안을 주도했던 조천기목사가 이번 총회 결의 과정에서 기구개혁위원회의 세부적인 원칙들이 누락되거나 배제되어 혼란의 원인이 되었다는 문제 지적이 있었으나， 규칙부가 최종적으로 '종전대로' 한다는 안을 제출해 결의됐다는 점을 확인하고 '3년 임기， 임원회 인준'이 아닌 '4년 임기， 총회 인준'이 규칙 개정 이전까지 유효하다는 결론을 내리게 된 것이다.
　이날 간담회는 자칫 부서의 형편과 인선 원칙에 대한 해석 차이로 인해 빚어질 뻔 했던 인사상의 혼선을 최소화하고 사전에 마무리 함으로서 기획조정 업무조정에 따른 업무 공백과 본격적인 추진의 첫 발을 내딛게 했다는 긍정적인 평가를 얻게 됐다. 그러나 기구개혁안의 전격 통과와 기획조정 업무가 마무리되었음에도 불구하고 이에 따른 규칙 개정이 마무리되지 않고 옛 규칙에 따른 인선 원칙 적용이 확인됨에 따라 사무총장의 인사권과 인사위원회의 역할이 사실상 의미가 퇴색되었으며， 기획업무 조정의 진정한 실현은 내년도 총회 때에 규칙 개정안 통과시까지 사실상 유보되었다는 비판을 받게 됐다.
　한편 인사위원회의 역할과 관련해 총회장 김순권 목사는 "정책 총회로서의 실무를 맡아 업무를 수행할 수 있는 인사가 이뤄지도록 최선을 다하되， 부서 실행위원회의 입장을 최대한 반영하겠다"는 입장을 밝혔으나， 중앙인사위원회로서 '정책 총회， 사업 노회'의 개혁을 이끌어 가기 위해서는 적절한 인재의 발굴이 필요하다는 주장과 함께， 인사위원회를 통해 단순한 인사 규정과 조율뿐 아니라 분명한 직무에 따른 업무 내용과 그에 적절한 인사의 발굴을 위한 노력이 필요하다는 의견도 제기되고 있다.
　이날 간담회에서 인사 규칙에 대한 논란 중에 전 기구개혁위원회 위원장을 맡았던 교육자원부 부장 조천기목사가 "논란을 종식하기 위해서는 인사위원회에서 인사 기준을 마련해야 한다"는 의견을 피력， 향후 부서별 실행위원회에서 기존 부서 실무자들의 인사상 불이익을 최소화 하면서 향후 정책 총회를 이끌어 갈 만한 인재의 발굴을 위해 어떠한 노력을 통해 결실을 거두게 될 지 관심이 모아지고 있다.
　김보현 bhkim@kidokongbo.com