김성진

2001년 07월 28일(토) 00:00

장신대에 위탁·운영해 오던 선교사 훈련이 앞으로는 총회가 직접 맡아서 운영하게 될 전망이다.

총회 세계선교부(부장:김병화 총무:안교성)는 지난 19일 총회 회의실에서 실행위원회를 열고 그동안 위탁·운영해 온 선교사 훈련을 총회가 직접 맡아 실시하기로 의견을 모으는 한편 이를 뒷받침하기 위해 '본부 선교사 제도'의 도입 방안을 내놓았다.

세계선교부는 이날 실행위원회를 통해 총회가 직접 선교사 훈련을 실시하는 계획안을 내놓아 관심을 끌고 있다. 총회가 직접 선교사 훈련을 실시하는 이유에 대해 세계선교부는 기구개혁안의 정신에 충실하고 또 현장성에 바탕을 둔 선교사 훈련과 선교지에 필요한 전략 및 정책 수립, 선교사와 총회간의 긴밀한 관계 유지 등을 제시했다.

세계선교부는 우선 기구개혁의 기본골격인 '정책총회 사업노회'의 추진 방안 가운데 총회가 직접 선교사 훈련을 실시하는 내용이 포함돼 있다고 지적했다. 총회가 정책전문기관으로 전환하기 위해서는 선교사 훈련을 총회가 직접 맡아서 운영해야 한다는 것.

그동안 장신대에 위탁·운영해 온 선교사 훈련이 현장 중심으로 진행되지 못하고 신학교 수업을 복습하는 형태로 진행돼 왔음도 총회가 직접 선교사 훈련을 실시하는 이유로 언급됐다. 훈련 단계부터 선교사들을 정확하게 파악해 선교지에 필요한 전략과 정책에 따라 선교사를 파송한다는 점도 포함됐다.

이날 실행위원회에서는 이를 뒷받침하기 위해 '본부 선교사 제도'를 도입하는 방안도 제시됐다. 일부 교단에서 이미 시행하고 있는 '본부 선교사 제도'는 본교단 파송 선교사가 후원교회의 지원을 받아 일정기간 총회 세계선교부에서 행정 선교사로 사역하는 제도. 본부 선교사는 임기를 마치고 다시 선교지로 나갈 경우 재파송 과정을 거치지 않는다는 점도 삽입해 놓고 있다.

'본부 선교사 제도'의 도입과 관련, 세계선교부는 단기간에 선교 전문 인력을 보충할 수 있고 또 세계선교부 직원 증원 문제가 쉽게 해결되며 이에 따른 추가 예산 부담도 줄일 수 있다는 것.

현재 선교 분야의 전문 인력의 확보가 시급한 본교단은 '본부 선교사 제도'의 도입으로 이미 전문성을 갖추고 있는 선교사를 본부와의 순환 근무를 통해 쉽게 확보할 수 있다. 또 세계선교의 발전을 위해서는 세계선교부 직원의 충원이 시급한 상황에서 '본부 선교사 제도'의 도입은 부족한 인력을 쉽게 충원할 수 있는 좋은 방법. 현재 미국장로교의 경우 선교사 1백 가정을 위해 70여명의 직원이 있고 또 예장 합동측은 5백여 가정의 선교사를 위해 35명의 직원이 있는 것에 비해 본교단은 4백여 가정을 위해 8명의 직원 만이 있는 실정. 그리고 '본부 선교사 제도'는 이미 선교 후원을 받고 있는 선교사를 활용하기 때문에 직원 증원에 따른 추가 지원이 필요없다는 장점도 있다.

이날 실행위원회를 통해 세계선교부는 '본부 선교사 제도'에 관한 보다 세부적인 내용을 내놓았다. 세계선교부는 본부 선교사를 총회 세계선교부 업무에 필요한 전문성과 자격을 갖춘 총회 파송 선교사로 규정하고 근무지는 총회 세계선교부에 국한했다. 복무 기간도 3년을 원칙으로 하고 필요시 연장할 수 있도록 했다. 본부 선교사의 생활비는 선교 후원비로 충당하고 사택에 관해서는 후원 교회와 협의하는 것으로 의견을 모았다. 한편 본교단은 지난 1984년 제69회 총회에서 선교사 자질 향상을 위해 신학교에 선교사 요원 양성 및 훈련 센터를 설치하기로 결의한 바 있다. 이듬해인 1985년부터 본교단은 선교사 훈련을 장신대에 위탁해 지금까지 선교사를 양성해 왔다.

특히 총회가 장신대에 위탁·운영해온 선교사 훈련은 그동안 한국교회가 선교대국으로 성장하는데 크게 기여했다는 평가를 받기도 했다. 그러나 일부에서는 장신대 위탁 훈련이 대부분 신학교 수업을 복습하는 형태로 진행돼 왔다는 지적이 있었다. 앞으로 총회가 직접 선교사 훈련을 맡아 운영하게 되면 본교단 파송 선교사들의 선교사역이 보다 활성화될 것으로 전망된다.

김성진 ksj@kidokongbo.com