[ 교계 ]
'주5일 근무제와 한국교회 위기인가, 기회인가'를 주제로 한 문화선교연구원(원장:임성빈) 문화포럼이 지난 4일 여전도회관 루이시홀에서 열렸다.
이번 포럼은 기독인 경영학자와 신학자, 목회자와 기업인 등 각 분야를 대표하는 전문가가 모여 실질적인 논의를 벌였다는 점에서 주목을 끌었다. 임성빈 원장은 "그동안 이 문제와 관련된 많은 논의들이 있었지만 객관적 분석이 미흡하고 문제의 본질에 적절하게 다가가지 못했다는 아쉬움과 교회가 치유자 화해자 개혁자가 되기보다는 교리적인 차원으로 갈등을 증폭시킨 부분이 있었다는 반성의 차원에서 이번 포럼을 열게 되었다"고 설명했다.
이번 포럼에서는 배종석 교수(한양대)와 유승원 교수(나사렛대), 조건회목사(예능교회)와 신세철 회장(동숭아크)이 각각 발제와 토론을 맡았다.
유승원 교수는 '주5일 근무제와 안식일 규정의 문제' 제하의 발제를 통해 주 5일 근무제에 대한 성서신학적인 규명을 시도했다. 유 교수는 "주 5일 근무제가 총체적 복지를 추구하는 것이라면 그것은 오히려 안식일의 근본정신에 부합하는 것일 수 있다"면서 "우리 사회의 문제가 안식을 박탈하는 소외된 노동의 강요에 있었음을 감안할 때 주 5일 근무제는 복지의 차원에서 긍적적 검토를 해야 할 사안"이라고 주장했다.
배종석 교수는 '주 5일 근무제에 대한 경제사회학적 분석과 전망' 제하의 발제에서 주 5일 근무제의 경제사회적 영향을 각각 고용구조와 고용창출 노동생산성의 측면에서 분석했으며, 근로시간 단축이 기업에 미치는 영향, 근로시간 단축의 사회적 효과 등을 설명했다.
기업인의 입장을 대변한 신세철 회장은 "경영계와 근로계 모두 삶의 질 향상이라는 원칙에는 찬성하나 가장 큰 쟁점은 시기와 방법"이라고 못박고, "기업의 생존과 관계된 만큼 기업의 규모, 업종 등을 고려하여 충분한 시간을 두고 노사간 합의를 도출하여 탄력적으로 운용할 것"을 제안했다.
조건회 목사는 주 5일제 근무제에 대응하는 새로운 목회 패러다임의 창출을 역설하고 "전통적인 주일에 대한 형식적 고수보다는 현대사회의 다변화와 정보화에 맞추어 유연한 시간과 공간의 활용이 필요하다"고 주장했다.
조 목사는 "교회가 교세의 위축이나 주일예배 참석률의 저조만을 걱정하는 것은 적절한 대응이 될 수 없다"면서 주일 성수에 대한 새로운 인식 확산, 가족 중심적인 목회 지향, 건전한 주말보내기를 위한 목회 전략 수립 등을 제시했다.
참석자들은 이날 포럼을 통해 주 5일 근무제 도입이 확실시되는 지금 교리적인 논쟁보다는 교회의 책임감있는 준비가 반드시 필요하다는 데 공감했다.
임원진 wjlim@kidokongbo.com