임원진

2002년 11월 09일(토) 00:00

　기독교TV(사장:감경철) 구조조정을 둘러싸고 계속된 노사간 대립이 지난 4일 전격적인 합의로 일단락을 지음에 따라 기독교TV 문제가 새로운 국면을 맞게 됐다.
　지난 1일 제작 거부에 들어가는 등 강경한 입장으로 사측의 방침에 저항했던 기독교TV 노조(위원장:최기봉)는 기존의 입장을 포기했을 뿐 아니라 사실상 존립 자체가 불가능해졌다. 이로써 전체 인력 67명 가운데 20여 명만 남기고 정리해고를 하겠다던 사측은 당초의 입장을 견지하게 됐다.
　다만 희망퇴직자에 대해 퇴직금 외 3개월의 추가 임금을 지급하기로 했던 방침에 대해 사측은 노조의 입장을 수용， 5개월로 늘렸다. 사측은 또한 5개월 분의 임금을 내년 5월 말일까지 분할 지급하고， 이를 지키지 않을 경우 두 배를 보상하며 피해자를 원직 복귀시키는 안에 합의했다. 그러나 자회사 분사와 정리해고라는 사측의 방안이 현실화된다는 점에서 본질적으로 달라진 것은 없는 결과가 됐다.
　기독교TV 이사회(이사장:장광영)는 지난달 23일 분사를 결의하고 분사준비위원회를 구성해 사측에 힘을 실어줬다. 결과적으로 기독교TV 본사에는 주로 관리 및 행정직 등으로 구성된 인력만 남게 됨으로써， 현실적으로 방송국이기보다는 프로그램 송출업체로 변모하게 될 가능성이 높다.
　사측은 본사에 20여 명만 남기고 나머지 30여명은 개인 창업(소사장제)과 희망퇴직으로로 처리하겠다는 방침이다. 노사의 합의가 이루어진 4일 이후 하루만에 10명의 희망퇴직자가 신청을 했으며， 사측은 희망퇴직자가 창업을 할 경우 2년간 프로그램 계약을 보장하기로 했다.
　문제는 감사장에 관한 각종 의혹들과 사옥문제， 유일하게 흑자를 기록하고 있는 것으로 알려진 카드사의 개인기업화 우려 등 노조가 지적했던 부분들이 제대로 밝혀지지 않았다는 것. 또한 구조조정 과정에서 법적으로 명시돼 있는 '해고 회피 노력'이 얼마나 성실하게 이루어졌는가 여부에서 노사가 상반된 견해를 보이고 있다.
　천흥철 부위원장(기독교TV 노조)은 "회사가 너무 어렵고 현실적으로 분사를 막기 어려운 상황에서 노조가 명분만 가지고 대응하기에는 한계가 있을 수밖에 없다"면서 "그동안 노조가 제기해 온 기독교TV 문제의 해결은 이제 이사회를 비롯한 한국 교회의 몫으로 넘어갔다"고 말했다.
임원진 wjlim@kidokongbo.com