[ 교계 ]
오는 제87회 총회에서는 9월로 임기가 만료되는 총회 사무총장을 비롯, 상비부서 총무 등 몇 몇 인사문제가 비중 있게 논의 될 전망이어서 최근 인선에 대한 기본 원칙들이 재삼 강조되고 있다. 최근 총회 한 상비부서 실행위원회에서 차기 총무를 선정한 일을 두고 총회 내에 염려하는 목소리가 높아지고 있다. 이런 파행적 행정이 전개된 것에는 총회의 기본 방침과 결정을 존중하고 따르는 자세가 부족한데서 그 본래 요인이 있을 뿐더러 선정된 인물에 대한 객관적 평가가 부정적인 것에도 크게 기인하는 것이어서 총회를 혼란케 하고 있는 것이다.
먼저는 각종 총회의 제규정과 결의 사항들에 대한 존중이 선행되어야 한다는 것이다. 금번 총무 선정 사안도 총회 임원회가 선정 보류를 요청한 일을 해 부서 실행 위원회가 강행했고, 지난 총회에서의 인선과 인준 과정에 대한 결의 사항도 충실하게 지켜지지 않은 것으로 보인다. 장로교회는 그 특성상 회의의 결정이 최고의 권위를 지닌다. 총회가 결정했으면 모든 부서와 지교회들은 순종하고 협력해야 할 당위성을 지니는 것이다. 기구개혁안과 관련하여 총회 임원회가 요청한 총무 선정 보류를 강행한 해 부서의 결정은 총회 내의 불협화음의 소지가 되기에 충분하다.
둘째는 적임자 선정을 위한 노력이 병행되어야 한다는 점이다. 물론 공개 청빙의 형태를 지니고 객관적 평가를 거쳐 선임하는 공평성이 전혀 무시된 것은 아니라 하더라도 총회 내 구성원 모두가 수긍하는 상식적 인사가 되어야 한다는 점을 잊어서는 안된다. 과거 총회 내에서 근무할 때 보여준 업무의 전문성이나 투명성 그리고 개인적 능력을 배양하기 위한 학문적 노력과 열정 등 모든 면에서 정직하고 냉정한 평가가 있어야 하는 것이다. 혹시라도 지난 행적에서 총회 직원으로서의 부적격한 요소가 있었다거나 그로 인하여 총회적 물의를 야기한 일들이 있었다면 그런 인물들은 선택의 범주에 속할 수 없는 것이 사실이다. 뿐만 아니라 총회 업무의 전문성이 극히 제고되어야 할 시점에서 해당 업무에 대한 능력의 검증이 객관적 자료에 의해서 입증되어야 할 것이다. 총회의 업무를 일선에서 책임질 인사들이 신앙이나 도덕성 그리고 전문성에 대하여 이의가 제기되지 않도록 신중을 기한 선정이 있어야 할 것이다.
셋째는 지난 총회에서 채택한 인사제도 개선과 관련한 결의가 즉시 시행될 수 있도록 관련부서들이 협력해야 할 것임을 촉구한다. 총회의 결의가 있었으면 규칙부는 즉시 규칙을 손질하여 총회 결의가 집행되도록 후속 조치를 취해야 할 것이다. 또한 각 사업부서에서도 이미 결정된 총회의 결의 사항을 따를 수 있도록 내부 규정을 먼저 정리한 후 각종 인사를 시행하여야 총회의 일관된 행정이 가능할 것이다. 모든 관련부서들의 협력이 신속히 진행되기를 촉구하는 바이다.