장창일

2002년 12월 14일(토) 00:00

　서울YMCA 김윤식 회장이 '서울Y 개혁과 재건을 위한 회원비상회의'측에 '계고장'을 발송한 이후 서울YMCA 사태가 새로운 국면을 맞고 있다. 이는 그동안 침묵을 지키고 있던 표용은 이사장 측의 첫번째 공식 반응이지만 '계고장 발송' 이후 회원비상회의 측이 이사회의 불법성을 규명하기 위한 민사소송을 제기하는 등 맞대응을 시작해 양측이 본격적인 갈등 상황에 접어 들었다는 관측이다.

　회원비상회의 실무자 21명에게 계고장을 발송한 것과 함께 표 이사장 측은 직원 2백45명의 서명을 받아 'YMCA 운동의 새로운 도약을 갈망하는 서울YMCA 직원 일동'이라는 이름으로 서울Y 이사와 간사， 회원， 언론사에 자신들의 입장을 담은 문건을 등기로 발송했다.

　이 문건은 표 이사장이 김수규 전 회장 퇴진을 이용해 새로운 친정체제를 구축하려고 배후 조종했고， 비자금을 조성했다는 등 그 동안의 개혁측 주장을 '근거없는 왜곡'이라고 단정하면서 자신들의 입장을 적극 해명하고 있다.

　특히 서울YMCA에서 일하는 정직원 및 계약직 직원 2백70명 중 2백45명에게 서명을 받은 것을 강조하면서， 대다수의 직원들이 상대적으로 소수인 회원비상회의의 의견에 동조하지 않는 것을 증명하는 것이고 회원비상회의 측은 피해를 최소화하는 차원에서라도 활동을 중단해야 한다는 논리를 펼쳤다.

　이에 대해 김상덕 제1국장(기획부장 겸임)은 "그동안 회원비상회의가 사실이 아닌 것을 마치 사실인 것처럼 주장해 왔고 이런 현실을 보다 못한 전 직원들이 총의를 모은 것"이라며 이번 문건에 대해 설명하고， "최초 문제를 제기했던 시민의 신문 기사도 회원비상회의 소속 인사가 써 준 것"이라고 단정한 뒤 서울Y 개혁을 빌미로 일부 직원들이 주도권을 잡으려 한다고 비난했다.

　하지만 회원비상회의 측에선 이번 문건 자체가 "회원운동체인 YMCA의 기본 성격조차 이해하지 못하는 무지함에서 나온 것"이라고 주장하고， 표 이사장 쪽 직원들이 보낸 문건 내용이 "YMCA의 운동성을 왜곡하고 있으며， YMCA를 일반 사기업으로 이해하는 전제가 깔려있다"면서 이들의 주장을 일축했다.

　문건과 관련해 기획실 한명섭 간사는 "표 이사장 측 직원들이 서울Y의 직원 2백여 명의 서명을 받아 '직원들의 총의가 아니니 (개혁작업을) 그만두라'는 식의 태도는 기본적으로 YMCA를 회원 운동체로 이해하는 것이 아니라 일반 기업으로 이해하는 것을 증명하는 것"이라면서， "기본이 안 된 사람들이 YMCA 운동을 이끌고 있다는 사실이 안타깝다"고 지적했다. 다시말해 회원운동체인 YMCA의 성격상 본부 직원들이 서명한 것을 전체 YMCA의 대의로 받아들이는 것은 상식 밖의 일이라는 것이다.

　김수규 전 회장 퇴진에 표용은 이사장이 개입했다는 주장이 제기된 이후 급속도로 불거진 서울Y 사태는 이러한 양측의 팽팽한 대립 속에 현재 해결의 실마리를 찾기 어려운 감정 싸움으로 번져나가고 있다.
　특히 '문건발송' 이후 회원비상회의는 그동안 주저해 오던 '이사회 불법성'및 '회장 직무정지' 등과 관련된 소송을 서울지방법원에 접수해 이를 계기로 사태가 더욱 복잡한 구도로 진행될 것이 기정사실화 됐다.

　하지만 이번 소송에 대해 표 이사장 측의 한 직원은 "회원비상회의 주장이 사실무근이기 때문에 별다른 대응을 할 필요를 못 느낀다"고 반응하면서도， "최근 단행된 인사발령에 불복하고 있는 직원들에 대해선 업무방해 협의로 법적인 절차를 고려하고 있다"고 말해 맞고소 사태가 벌어질 수도 있음을 시사했다.

　감정 싸움에 이어진 법적 갈등으로 인해 수면으로 드러나고 있는 문제는 서울Y가 해 오던 고유 업무들 중 일부가 진행되지 않고 있다는 것. 기획부에서 맡아 해 오던 '청년'지가 2달째 발행되지 않는 것이 표면적인 문제로， 한 관계자는 "기존의 결제라인을 고수하는 회원비상회의 측과 인사발령에 따른 새로운 결제라인을 요구하는 김윤식 회장 측간의 갈등이 표면화되고 있는 실례로 볼 수 있다"는 지적했다.

　이 관계자는 이어 "'결제라인'에 따른 갈등은 비단 기획부에만 국한된 것이 아니라 회원비상회의에 적극 참여하고 있는 시민사회개발부， 청소년사업부， 영등포의 아하 청소년 성문화 센터에서 공통적으로 나타나고 있다"면서， "표 이사장 측에서 이에 대한 모든 책임을 회원비상회의에 떠 넘기고 있다"고 주장했다.

　한편 현재 일본에 출장 중인 표용은 이사장이 귀국하는 12일 이후에 이른바 '계고장'을 받은 21명이 직원들에 대한 대대적인 징계조치가 있을 것이라는 설이 서울Y 내부에서 제기되고 있어 사태가 더욱 심각해질 것으로 보인다.

　특히 지난 5일 안산ㆍ광주ㆍ대구ㆍ안양ㆍ부천 등 지방YMCA 사무총장 5명이 중재단을 구성해 김윤식 회장과 김상덕 국장 등을 만나 △회원비상회의 신종원 시민사회개발 부장과 남부원 기획부 부장의 지역 사회체육센터 발령 철회 △양쪽 5명씩 중재위원회 구성 등을 제안했으나 거부해 중재를 위한 노력이 허사로 돌아가는 등 '대량 징계가 임박하지 않았느냐'는 의구심을 증폭시키고 있다. 결국 상황이 계속 악화되자 자연스럽게 문제의 원인을 제공한 표용은 이사장의 용퇴가 필요하다는 여론이 형성되고 있다. 서울 Y의 한 관계자는 "상황이 날로 악화되는 상황에서 더이상 표 이사장이 자리를 지키는 것은 의미없다"면서， "하루라도 빨리 용퇴하는 것이 YMCA를 시민들에게 돌려주는 일"이라고 말하고 표용은 이사장이 모든 책임을 지고 물러날 것을 요구하는 등 사태의 해법을 원점에서 찾자는 주장이 강력하게 제기되고 있어 귀추가 주목된다.

　하지만 당초 개혁그룹과 면담을 하겠다던 표 이사장이 면담을 피하며 묵묵부답으로 반응하고 있어 서울Y 사태가 장기화 될 가능성도 충분히 있으며， 이럴 경우 내년 서울YMCA 창립 1백주년 행사 준비가 큰 난관에 봉착할 수도 있다는 추측이 나오고 있어 서울Y 갈등의 해법 마련이 시급하게 요구되고 있는 상황이다.


장창일 jangci@kidokongbo.com