"내 아이 위해 기도 말라"

[ 교계 ] 장애인 목회자의 비참한 현실, 청빙쿼터제 등 대책 시급

장창일 기자 jangci@kidokongbo.com
2005년 04월 08일(금) 00:00
"어렵게 학업을 마치고 목사고시도 무사히 볼 수 있었습니다. 그런데 청빙이 안되더라구요. 지체장애 1급이라는 것이 청빙을 받지 못하는 이유인 것 같아 무척 괴롭습니다."(37세,L 전도사)

"교회 교육부서에 준전임 자격으로 청빙을 받았습니다. 그런데 교회에 들어서는 순간 막막 하더라구요. 2층에 있는 본당에 올라갈 방법이 없더라구요. 매주 예배를 드릴 때마다 교인들의 손에 들려 본당으로 가는데 미안하기도 하고... 마음이 복잡합니다."(35세,K 목사)

   
지체장애인 목회자들이 지난 5일 열린 체육대회에 앞서 예배를 드리고 있다. 사진/지체장애인선교연합회 제공
이 밖에도 최근 교구를 맡게 된 한 시각장애인 목회자의 사연은 안타까움을 더한다. 교구를 맡고 난 뒤 교인들이 'XX목사가 어떻게 금쪽같은 우리 자식을 위해 기도할 수 있나? 기도하지 말라'는 등의 불만을 쏟아 낸 뒤에 이 목회자는 교육부서 파트목사로 자리를 옮기게 됐다.

이것이 바로 우리나라 대다수의 장애인 목회자들이 처해 있는 현실이라는 게 관계자들의 설명. 한 관계자는 "장애인 목회자를 비장애인 목회자와 동등하게 청빙하고 동일한 대우를 해 주는 교회의 수가 극히 드물다"면서,"사정이 이렇다보니 장애인 목회자들이 목회 소신과 꿈을 펼칠 수 있는 기회는 그만큼 줄어들고 있다"고 지적했다.

이런 현실 속에서도 시각장애인과 청각장애인들은 최근 늘어나고 있는 농아인 교회나 맹인 교회 등에 청빙되는 경우가 있어 사정이 나은 편이지만 지체 장애인들의 경우 교육전도사로도 활동할 수 있는 길이 원천적으로 막혀 있는 실정이다.

'지체장애인선교연합회'(구 장애인목회자회)의 하상범 목사는 "거의 대다수의 지체장애인 목회자들은 교회전도사를 해본 경험조차도 없다"고 말하고,"그렇다보니 전임이나 부목사가 된다는 것은 하늘의 별따기"라고 단언했다.

하 목사는 "교회에 지체장애인을 위한 편의시설이 없는 것도 장애인목회자를 청빙하지 못하는 이유겠지만 그보다도 담임목사나 교인들의 마음 속에 뿌리 깊에 밖혀 있는 장애인에 대한 잘못된 시선이 더욱 큰 벽"이라고 말했다.

장애인 목회자들이 처해 있는 현실은 본 교단 소속 1백80여 명의 장애인 목회자들의 임지를 살펴보면 더욱 분명해 진다. 많은 수의 장애인들이 목회실습을 받지 않았기 때문에 정상적인 목회활동이 불가능하다 보니 공동체를 만들거나 교회를 개척하는 경우가 일반적이다.

   
지체장애인선교연합회 체육대회에서 배구 경기에 참가한 목회자들. 사진/지체장애인선교연합회 제공
그러나 궁여지책으로 시작한 공동체나 개척교회가 자립을 하는 것은 쉽지 않다. 특히 정부에서 최근 간호사와 1급 복지사 필수 고용 등 공동체 설립 기준을 대폭 강화한 것도 이들에게는 큰 부담으로 작용하고 있다.

심지어 목사라는 신분을 감추고 잠적해 버리는 경우도 있다는 게 하 목사의 지적. 하상범 목사는 "지체장애인 목회자들 중에는 임지가 없어서 주일에 예배조차 드리지 않는 경우도 있고 이런 현실의 벽을 이기지 못해 '잠수'를 해버려 소재를 파악하지 못하는 일도 빈번히 일어난다"고 밝혔다.

총회는 이미 지난 2001년 장애인헌장을 발표하고 장애인 선교와 장애인 복지를 위한 교단의 입장을 표명한 바 있다. 이 헌장을 통해 총회는 장애인 선교의 기본적인 입장을 정리했고 장애인이나 비장애인 모두 선교의 동등한 대상임을 분명히 했다.

문제는 이 헌장 중 장애인 목회자에 대한 언급은 '장애인 교역자가 성례전을 집례 할 수 있도록 필요한 편의시설을 제공해야 한다"는 문구만이 있을 뿐 청빙이나 활동보장 등 좀더 구체적인 정책이 전무하다는 사실이다.

국가의 장애인 정책이 빠른 속도로 발전하고 있고 사회에서 장애인에 대한 시선이 크게 변하고 있는 현실 속에서 교회의 장애인 목회자 정책도 현실에 맞게 개선되어야 한다는 게 중론이다. 물론 정책의 변화에 따라 교회에서의 발빠른 응답은 그 무엇보다도 중요한 과제로 남아 있다.

현재 거론되고 있는 가장 합리적인 대책은 '장애인 목회자 청빙 쿼터제' 도입이다. 이미 사회봉사부는 이와 관련된 헌의를 총회에 한바 있으나 부결됐다.

'교인수가 천명 이상이거나 부목사가 10명 이상의 교회에서 장애인 목회자를 한명 이상 필수적으로 고용하는 것'을 골자로 하는 이 제도가 현재로서는 가장 이상적인 대안이라는 게 장애인 목회자들의 공통된 주장이다.

사회봉사부 류태선 총무는 "내부에서 좀더 논의한 후 다시 헌의를 할 예정"이라면서,"총회에서 이 제도가 꼭 통과될 수 있기를 기대한다"고 덧붙였다. 이어 류 총무는 "만약 통과된다면 이를 교회에서도 적극 수용하는 성숙한 모습이 이어져야만 할 것"이라고 단언하며,장애인 목회자에 대한 교회의 열린 자세를 촉구했다.
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