[ 연재 ]
김 원 영
서남교회 목사
카리스마는 다른 사람을 매료시키며 영향력을 끼치는 능력을 가리킨다. 이것은 종교지도자만이 아니라 세속적 정치적 지도자들에게서도 찾아볼 수 있다. 카리스마 리더십은 만들어지는 것이다. 남들이 갖지 못한 천부적인 특성이 있기 때문이 아니라 리더가 가지고 있는 어떠한 특성이나 행위에 대해서 구성원들이 카리스마라고 인정하기 때문에 카리스마가 생기는 것이다.
카리스마가 있는 리더에게는 몇 가지 공통적인 특징이 있다.
첫째는 선명한 미래의 비전을 갖고 있다는 것이다. 비전이란 미래에 달성하기를 원하는 이상적인 목표이며 미래에 다가올 현실이다. 카리스마 리더들은 명확한 미래를 예견하는 역사적 혜안으로 미래의 청사진을 만들어 공유한다.
둘째는 현실 판단이 정확하다는 것이다. 경쟁심을 가지고 서로 물고 먹는 상황 속에서 현실을 정확히 판단하며 비전을 성취해 나갈 때 사람들은 그를 카리스마 리더로 받아들이게 된다.
셋째는 구태의연함에서 탈출한다는 것이다. 카리스마 리더는 기존 관념에만 얽매이지 않는다. 독창적이고 차별화된 것을 과감하게 시도한다.
넷째 특징은 적극적이고 긍정적이다. 자신이 제시한 비전이 반드시 성취될 것이라는 자신감을 가지고 있다. 그리고 긍정적인 생각을 가지고 미래의 비전을 달성할 수 있다는 가능성을 설명하며 추종자들을 설득한다.
다섯째는 과감한 자기희생을 한다. 권위적이고 강압적인 태도로는 절대 카리스마 리더십을 발휘할 수 없다. 먼저 자신이 솔선수범하는 섬김과 희생적인 수고를 해야 한다. 주님도 제자들의 발을 씻기시는 섬김의 본을 보이셨다. 주님은 진정한 카리스마 리더십이 무엇인가를 보여주셨다.
이미 고인이 된 한경직목사의 카리스마 리더십은 누구도 부인할 수 없다. 한경직 목사는 거리에서 걸인을 만나면 옷을 벗어 주고 와이셔츠 바람으로 돌아오기 일쑤였다고 한다. 한 목사는 검소한 생활을 몸소 실천하셨다. 언젠가는 한 목사께 시골에서 어렵게 목회하는 목사가 찾아와서 도와달라고 하자 양복 주머니에서 어떤 교인이 필요한 곳에 써 달라며 부탁한 금일봉을 열어 보지도 않은 채로 넘겨주었다. 삼일 후에 그 시골 목사님으로부터 그 수표가 다시 편지와 함께 돌아왔다. 그 편지에는 그 수표의 금액이 억대의 큰 돈이어서 자신에게 합당치 않다고 적혀 있었다. 그러자 한 목사는 이 헌금은 시골 교회에 꼭 필요해서 성령께서 주신 것이라고 하면서 다시 그 억대의 수표를 돌려 보냈다고 한다. 이것이 바로 카리스마 리더십이다.
카리스마가 있는 사람들에게는 몇 가지 특성이 있다. 첫째는 사람들이 그를 따르고 싶어한다. 그래서 그의 주변에 사람들이 몰려드는 것이다. 둘째는 사람들이 그에게서 영향을 받고 싶어한다. 그의 정신， 자세， 삶의 모습을 본받고 싶어한다. 셋째는 어려운 상황에서 함께 있고 싶어한다. 어려울수록 리더를 중심으로 더욱 결속하고 함께 난관을 헤쳐 나가고 싶어한다.
카리스마 리더십이 있는 사람은 '싸우지 않고도 이기는 힘'을 가진 사람이다. 이런 사람 주변에는 자연스럽게 믿고 따르는 사람들이 모여든다. 카리스마 리더십은 결국 나를 이끌어주고， 믿고 따를만한 믿음이 느껴지게 하는 일종의 '이끌림'이다. 이 사람이라면 뭔가 답을 제대로 제시해 줄 것 같은 신뢰와 공감을 갖게 해주는 그런 사람이 카리스마 리더십을 가진 사람이다. 카리스마는 한마디로 사람을 끌어잡는 힘이다. 그런데 사람을 잡으려면 마음을 잡아야 한다. 사람의 마음을 잡으려면 자기 마음부터 열어야 한다. 상대방을 진정으로 존중하는 마음이 있어야 한다. 깊은 관심과 배려를 통해 믿음을 심어줄 수 있어야 한다. 진정한 카리스마 리더십은 자기한테서 나오는 것이 아니라 상대방의 마음에서 나오는 것이다.
오늘날 이 사회와 이 민족 안에 카리스마 리더십을 가진 지도자가 필요하다. 우리 민족에게 참된 희망과 용기와 의욕을 주는 카리스마 리더가 필요하다. 그리고 한국 교계와 각 교회 안에도 카리스마 리더십을 가진 목회자와 중직자들이 많아야 한다. 그래야 교회가 시대적 사명을 감당하고 이 민족에게 희망을 주고 이 나라를 복음화시킬 수 있을 것이다.