이의용

2003년 08월 30일(토) 00:00

　인생은 부모와 사회로부터 은혜를 입고 사는 25년， 받은 은혜를 갚으며 사는 25년， 거기에서 벗어나서 사는 25년으로 3등분 할 수 있다. 그 중에서도 스스로 독립을 해야 하는 2단계의 시작이 중요하다. 스스로 벌이를 하고 가정을 이루고 자식을 양육하며 부모를 부양할 준비를 해야 하므로 이 시기의 청년들은 고민을 많이 한다.

　크리스찬 청년들은 여기에다 그리스도인이기 때문에 안아야 하는 고민을 한 보따리 더해야 한다. 30대 전후의 청년들은 요즘 같은 청년실업 시대에 주일에 쉬는 직장， 윤리적인 직장을 찾느라 고민한다. 배우자의 선택， 성적 유혹， 혼전순결， 낙태， 외모 가꾸기도 관심사다.

　직장에서 크리스찬으로서 어떻게 살아갈 것인지도 고민이다. 회사에 급한 일이 생겼는데 주일에 출근해야 하나， 불교 사찰 건설공사를 수주했는데 시공해도 되나， 접대를 위해 향락업소를 출입해야 하나， 뇌물을 주고 받아야 하나， 노조의 불법파업에 동참해야 하나， 직장내의 이중장부나 분식회계 등 부조리를 어떻게 해야 하나 등으로 고민한다. 상사의 비도덕적인 리더십， 상사의 우상 숭배 강요， 다른 종교를 가진 이들과의 관계 등도 고민거리다.

주위 사람들의 기대에 맞게 윤리적으로 살아야 하는 부담， 동료를 경쟁자로 여겨야 하는 문제， 동료보다 상대적으로 업무를 잘 수행해야 하는 문제， 다른 그리스도인과의 신앙관 차이， 교회 봉사로 인한 개인 시간의 부족 등도 고민거리다. 그러나 무엇보다 크고 현실적인 고민은 음주문화다. 강제로 술을 권하고， 퇴폐적인 회식문화는 그리스도인들에게는 양자 택일을 할 수밖에 없는 두려운 현실이다.

　그럼에도 직장 내에 모델로 삼고 상담할만한 크리스찬 선배가 드물다는 것， 교회가 이 문제에 전혀 도움을 주지 못하고 있다는 점이 젊은 그리스도인들을 무기력하게 만든다.

　그리스도인은 일터에 보내신 하나님의 뜻을 살피며， 직업과 보직을 성직으로 여기며 정체성을 지켜야 한다. 또 회사와의 고용계약에 충실하며 업무능력을 탁월하게 발휘해야 한다. 그리고 비신자들과 좋은 관계를 유지해야 한다. 그래야 그리스도인으로서 영향력을 발휘하며 생존할 수 있다. 직장문화에서 생존하려면， 좋은 직장에 취업하면 된다. 요즘 국내의 우량 기업들은 윤리 경영을 중시하고 있어 신앙생활하기에 좋다. 무엇보다 교회가 이들의 생존을 적극 도와야 한다. 첫째는 취업 전의 청년들을 철저히 준비시켜야 한다. 둘째는 직장인 리더십 학교를 마련하여 교회내 직장인들을 훈련시켜야 한다. 여기에서는 목회자보다 직장생활 경험이 많은 직장인들의 역할이 중요하다굨

　후방 지원도 필요하다. 교회가 민간기구(NGO)와 같이 되어 기업들이 윤리적인 경영을 해나가도록 압력을 가하고， 불건전한 음주문화와 향락문화를 추방하는 사회적 캠페인을 전개해야 한다. 교회가 '또 하나의 땅끝'에서 신음하는 직장인들을 살려야 한다. 젊은 직장인들에게 지금 당장 필요한 건 직장 선교의 능력이 아니라， 직장 생존의 능력이다.

교회문화연구소장 / 국민대 겸임교수