[ 사설 ]
한국기독공보
2024년 03월 18일(월) 14:27
총회 신학대학교미래발전위원회가 신학대 장기 발전을 위한 토론회를 6월 중 개최할 전망이다. 총회는 '열악해지는 교육 환경 속에서 신학생들의 수준을 유지하려면 보다 장기적이고 통합적인 전략이 필요하다'는 입장이다.
총회는 지난 106회기에도 총회 총대와 신학교 교직원을 대상으로 진행한 설문 결과를 토대로 공청회를 열었고, 당시 총대와 신학교 교직원들은 큰 입장차를 보였다.
먼저 '총회 주도 구조조정'에 대해 총대는 83.7%가, 교직원은 35.9%가 찬성해 가장 큰 차이를 보였다. 당시 총회가 내놓은 연구안은 '점진적·단계적 변화'에 초점이 맞춰져 있었지만, 총대 중 61.%는 조속한 실행을 원했고, 교직원은 25%만 희망했다. 통합 방식도 총대들은 71%가 '기준에 따른 평가와 구조조정 단행'을 희망한 반면, 교직원은 35.9%만 호응했다.
당시 장시간의 노력을 통해 총회와 신학교 관계자들이 함께하는 공청회 자리가 마련됐지만, 아쉽게도 공청회 이후 유의미한 조치는 이뤄지지 않았다. 또한 위원회가 한 회기 동안 진행한 연구 결과를 교단 총회에 보고했을 때도 달라진 것은 없었다. 신학교 발절을 위한 논의는 변화의 주체인 신학교가 적극적으로 나서지 않으면 성과를 거두기 어렵고, 연구와 발표만 반복되는 것을 우리는 경험적으로 알고 있다.
올해 토론회에선 '재정 지원 및 학생 모집'과 '필요한 조정의 내용 및 시기와 로드맵' 등 현실적인 대안이 모색될 예정이다. 신학교들의 능동적인 참여와 협력을 통해 변화의 방향이 설정되는 모임이 돼야할 것이다. 이와함께 노회, 평신도 기관, 교회, 개인 등 신학교 후원자들의 관심도 중요하다. 변화에는 더 많은 에너지와 비용이 들어간다. 모두가 관심을 갖고 협력해야 신학교의 미래는 달라질 수 있다.
총회는 지난 106회기에도 총회 총대와 신학교 교직원을 대상으로 진행한 설문 결과를 토대로 공청회를 열었고, 당시 총대와 신학교 교직원들은 큰 입장차를 보였다.
먼저 '총회 주도 구조조정'에 대해 총대는 83.7%가, 교직원은 35.9%가 찬성해 가장 큰 차이를 보였다. 당시 총회가 내놓은 연구안은 '점진적·단계적 변화'에 초점이 맞춰져 있었지만, 총대 중 61.%는 조속한 실행을 원했고, 교직원은 25%만 희망했다. 통합 방식도 총대들은 71%가 '기준에 따른 평가와 구조조정 단행'을 희망한 반면, 교직원은 35.9%만 호응했다.
당시 장시간의 노력을 통해 총회와 신학교 관계자들이 함께하는 공청회 자리가 마련됐지만, 아쉽게도 공청회 이후 유의미한 조치는 이뤄지지 않았다. 또한 위원회가 한 회기 동안 진행한 연구 결과를 교단 총회에 보고했을 때도 달라진 것은 없었다. 신학교 발절을 위한 논의는 변화의 주체인 신학교가 적극적으로 나서지 않으면 성과를 거두기 어렵고, 연구와 발표만 반복되는 것을 우리는 경험적으로 알고 있다.
올해 토론회에선 '재정 지원 및 학생 모집'과 '필요한 조정의 내용 및 시기와 로드맵' 등 현실적인 대안이 모색될 예정이다. 신학교들의 능동적인 참여와 협력을 통해 변화의 방향이 설정되는 모임이 돼야할 것이다. 이와함께 노회, 평신도 기관, 교회, 개인 등 신학교 후원자들의 관심도 중요하다. 변화에는 더 많은 에너지와 비용이 들어간다. 모두가 관심을 갖고 협력해야 신학교의 미래는 달라질 수 있다.
