박성흠

2004년 01월 10일(토) 00:00

◈ 나누지 못하는 삶이 '장애'

　기자의 우문에 독자들의 현답을 기대해보자. 성공을 무엇이라고 생각하는가.
　특히 요즘의 사람들은 흔히 성공한 사람들로 억대 연봉을 받는 직장인이나， 기발한 아이디어 하나로 벤처기업을 일으켜 돈방석에 앉은 사람을 꼽는다. 돈이 아니라면 역경을 딛고 눈시울이 뜨거워지는 가슴 아픈 사연을 극복하여 모든 사람이 인정하는 명예를 얻은 그런 사람을 성공한 사람으로 꼽게 마련이다.
　우리 사회의 이웃 아저씨 이주영집사(목양교회ㆍ정립전자 대표)가 말하는 성공은 이런 거다. 이 집사도 역시 장애인이지만 직원의 대부분이 장애인인 회사(정립전자)에서 "원장님(직원들은 그를 사장이 아닌 원장으로 부른다)， 저 요즘 행복해요"라는 말을 듣는단다. 이 집사는 의사인 친구에게 부탁해서 장애인 직원들에게 라식수술과 쌍꺼풀수술을 무료로 해주고 있는데， 수술을 받은 직원이 그런단다. "원장님 저 요즘 행복해요".
　"내가 누군가의 삶을 행복하게 해줄 수 있었다면， 그거야 말로 진정으로 성공했다고 말할 수 있지 않을까요". MBC '성공시대'에 출연한 바 있는， 이 집사가 말하는 성공론의 전부다.
　정립전자， 지난 1989년에 설립된 전자부품 전문 제조회사다. 정립전자에는 장애인 1백70명과 비장애인 26명이 근무하고 있으며， 임가공매출 연간 60억 원에 자산은 약 1백30억원에 달하는 중소기업이다. 기업하는 사람들은 알겠지만 정립전자는 '1백PPM기업'이다. 제품 1백만개 당 불량률이 1백개 미만일 때 받을 수 있는 인증인데， 제조업을 하는 회사 직원들의 생산성이 그만큼 높다는 것을 의미한다.
　이 회사를 설립한 이 시대 장애인의 이웃， 이주영집사는 소아마비 지체장애 1급 장애인. 1970년대 학생운동으로 이름을 알린 그는 1980년 미국으로 건너가 오하이오주립대학 등에서 경영학석사(MBA)를 마치고 1988년， 연봉 12만달러(약12억 원)를 받는 외국계 기업의 한국지사장으로 귀국했다. 그런 그가 88년 장애인올림픽에서 자원봉사를 하면서 장애인에 대한 우리 사회의 편견을 뼈저리게 깨닫고 시작한 사업이 정립전자다. 그리고 연봉 12만달러를 팽개치고 장애인을 고용해 세운 정립전자에서 1989년， 그가 처음 받은 월급이 고작 22만원이었다는 사실은 이미 보도를 통해 알려진 사실이다.
　이 집사의 공식 직함은 사장도 대표도 아닌 원장이다. 정립전자는 흔히 알고 있는 주식회사가 아닌 장애인 직업재활 근로시설이기 때문이다. 그는 자신의 연봉이 4천만 원이고 21평 아파트에 아내와 다섯식구가 살고 있다면서 말했다굨 "언젠가는 정립전자가 주식회사가 될 날도 있겠지만， 제가 있는 동안은 아닙니다. 주식회사가 되면 누군가 소유하게 되고 그렇게 되면 장애인의 재활의지는 축소될 수밖에 없기 때문입니다"
　자신이 세우고도 소유하지는 않겠다는 이 집사의 성공논리를 이해하는 것도 쉽지 않지만， 그가 들려준 직원들의 복지정책을 이해하기에는 더 많은 시간이 필요했다.
　정립전자에 처음 입사하는 장애인들이 받는 월 급여의 실질수령액은 약 83만원정도이며， 모든 직원이 의무적으로 자부담과 회사부담 각각 50퍼센트로 개인연금에 가입된다. 회사설립 직후부터 도입한 개인연금은 2004년 부터 55세(장애인은 근로할 수 있는 연령이 낮다) 이상된 직원들 10명이 연금혜택을 받기 시작해 매년 연금수혜자가 나오게 된다. 1989년부터 모든 직원을 개인연금에 가입하도록 배려한 대목에서는 탄성이 나오지 않을 수가 없다.
　처음 정립전자를 설립하고 장애인을 고용한 이 집사는 사내결혼을 권장했다. 서로 의지하고 가정을 꾸리게 하는 것이 생산성 향상에도 도움이 될 것이라고 판단한 것이 적중했다. 그러나 결혼한 커플은 늘어났지만 자녀를 갖는 가정은 나오지 않았다. 맞벌이를 해야 했지만 누가 아이를 돌봐줄 수 있는 형편이 되지 못한다는 것을 감지한 이 집사는 회사에 보육시설을 갖췄고， 때를 맞춰 사내 결혼한 커플들은 임신을 하기 시작했다. 지금도 이 정책은 빛을 보고 있어 모두 41쌍의 사내커플이 있다는 것.
　이 집사는 이밖에도 퇴직한 직원들을 위한 양로시설도 건축할 계획을 갖고 있다고 말했다. 경기도 남양주에 부지 1만 평을 구입， 1단계 목표를 이뤘다. 퇴직하는 직원들이 이 곳에서 여생을 보낼 수 있도록 전원주택을 지어줄 계획이다. 하지만 공짜는 아니다. 일할 수 있을 범위 안에서 일을 하도록 할 계획이다.
　정립회관에는 기부금이 단 1원도 없다. 장애인단체로 기부금을 받지 않는 것에 대해 주위에서는 이 집사를 두고 '바보 아니냐'고 한단다. 그러나 쉽게 버는 돈에 맛을 들이면 생산성은 떨어질 수밖에 없으며， 결국은 늪에 빠져 헤어나오지 못하게 된다는 것이 그의 생각이다. 스스로가 장애인이면서도 일할 수 있는 만큼 일을 하는 것이 건강하다고 강조하는 이 집사는 자신의 최선을 다해서 일하고 그 능력으로 살아야 비장애인과 함께 '사회통합'을 이룰 수 있다고 믿는다. 물론 노동능력이 없는 중증장애인의 경우는 예외다.
　정립전자는 국내외에서 연간 2만명이 견학을 다녀가는 곳이다. 국내에서는 가장 규모가 큰 장애인직업재활시설인 동시에 매우 성공한 사례고 손꼽히기 때문이다.
　정립전자의 직원들 중 약 70퍼센트는 기독교인이다. 거동이 불편한 10여 명의 중증장애인을 제외하고는 모두가 회사 밖의 교회에 출석한다. 장애인들， 그들만의 생활은 결코 의미가 없기 때문이다. 사회의 당당한 한 일원으로 비장애인과 함께 어울려 '이웃'으로 사는 것이야말로 이 집사가 가장 원하는 것이다.
　"교회만큼 재정과 인적 자원이 풍부한 곳이 또 있을까요. 못할 이유가 없지 않습니까， 교회와 기관을 비롯해서 기독교인들의 사업장에서 먼저 장애인들을 고용해보세요. 밖에 보여주기 위한 세레모니는 이제 그만해도 되지 않습니까" 학생운동으로 다져진 그의 논리에 빈틈이 없어 보이는데， 문득 부끄럽다고 느낀다.
jobin@kidokongbo.com


◈ 정립전자가 운영하는 인터넷 사이트

　프리처넷닷컴(www.preachernet.com).
　정립전자가 인큐베이팅(기업이 사업 초기에 발생할 수 있는 위험 요소를 줄이고 안정적인 사업기반을 구축하여 기업으로서의 사업능력을 달성하기 위한 토대를 마련하는 것)한 목회자를 위한 인터넷 설교 사이트. 이주영원장이 꼬박 2년을 걸려 준비한 웹사이트로 자체적으로 선정한 기준에 따라 로렌 커닝햄목사(국제예수전도단)를 비롯한 전세계 유명 목회자들의 설교 등 컨텐츠를 제공하는 유료 사이트다. 프리처넷닷컴을 위해 이 원장은 지난 2년 동안 전세계의 유명 목회자들의 스케쥴을 체크하고 일일이 찾아가 인터뷰해 설교컨텐츠를 제공받는데 성공했다.
　프리처넷은 세계적인 경영컨설팅 회사인 매킨지의 컨설팅으로 젊은 목회자들의 설문조사 등 탄탄한 사전조사를 통해 설립된 회사다. 국내에서는 누구도 따라잡기 힘든 정도의 고급 콘텐츠로 무장， 한국 교회 변혁에도 기대를 걸고 있다. 전세계적으로 유명한 목회자의 설교를 동영상과 함께 번역된 자막으로 볼 수 있으며， 신학논문과 세계적인 기독교 관련 해외저널 또한 한국어 번역으로 볼 수 있다.
　현재 프리처넷은 시범운영되고 있으며， 정회원과 준회원으로 가입할 수 있다. 프리처넷은 컨설팅 회사의 조언을 받아 연간 유료회원들을 중심으로 운영될 예정이다.
　이주영원장은 지난 1999년 사업다각화와 직원 노후시설기반마련 등 세가지를 목표로 '비전 2004'를 설정한 바 있다. 프리처넷도 사업다각화의 한 일환인데， 장애인의 고용창출과 안정적인 수익구조를 이루기 위한 비즈니스 모델이다. 정립전자가 장애인고용창출을 목적으로 설립한 회사는 프리처넷닷컴 말고도 애니메이션 제작회사인 '애니벨리'를 비롯해 연구개발(R&D)회사인 '빅툴즈(Big Tools)' 그리고 소프트웨어 업체인 '엔조이미디어' 등 네 곳으로 이들 회사는 모두 정립전자가 1백퍼센트 지분을 소유하고 있다. jobin@kidokongbo.com


◈ '제조업 공동화' 장애인이 막는다
값싼 노동력 통해 국내 제조업 지킴이 역할 감당

　중국이 몰려오고 중국으로 몰려가는 시대다. 중국이 몰려온다는 얘기는 값싼 중국의 상품이 쏟아져 들어와 국내 산업이 불안하다고 아우성이고， 중국의 조선족들이 일자리를 찾아 몰려들고 있다는 것이다.
　중국으로 몰려가는 얘기는 값싼 인건비와 노사분규가 없는 곳을 찾아 제조업 공장을 중국으로 옮기면서 국내 제조업 기반이 흔들리는 현상을 두고 하는 소리다.
　이주영원장은 "제조업이 중국으로 가면 자연히 기술도 중국으로 간다， 제조업공동화는 장애인이 해결할 수 있다"고 말한다. 정립전자와 같은 사례를 만든다면 제조업을 하는 공장이 굳이 중국으로 가지 않아도 되고， 값비싼 기술이 중국으로 이전될 염려도 자연히 해소된다는 주장.
　실제로 정립전자에는 요즈음 일이 밀려서 고민일 지경이라고. 모든 공장들이 중국으로 진출하면서 국내에서는 제조업을 하청받아 일할 곳이 없기 때문에 정립전자는 상대적으로 일감이 풍부하다는 것이 이 원장의 설명이다.
　이 원장은 실제로 독일 등 북유럽의 장애인 정책이 선진화된 나라에서는 중요기술이 집약된 제조업은 절대로 외국으로 나가지 못하게 하는 대신 그 일을 장애인들이 맡고 있다고 소개했다.
jobin@kidokongbo.com