[ 사설 ]
한국기독공보
2025년 06월 30일(월) 15:54
오는 9월 영락교회에서 열리는 제110회 총회에 여성 총대 57명이 참석할 것으로 집계됐다. 전체 총대의 3.8%로 역대 최고 비율이라는 점에서 긍정적인 변화로 평가된다. 하지만 전체 1500명 총대 중 여성 비율이 여전히 5%에도 못 미친다는 사실은 한국교회 리더십 구조가 아직 한계에 머물러 있다는 것을 보여준다.
지역별로 보면 서울, 충청, 호남, 영남, 강원, 이북 등 전국에서 여성 총대가 선출됐다. 하지만 69개 노회 중 여성 총대를 파송한 곳은 36곳에 그쳤다. 절반에 가까운 노회에서 여성 대표가 없는 현실은 교회가 여성 리더십에 대해 여전히 신중한 태도를 보이고 있다는 사실을 드러낸다.
여성총대는 지난 1997년 제82회 총회에서 3명으로 첫 등장한 이후 2014년 제99회 총회에서야 '1%의 벽'을 넘었다. 무려 17년 만에 이뤄낸 변화였다. 물론 지난해 43명에 이어 올해 57명으로 꾸준히 증가 추세를 보이고는 있지만 여성 리더십이 교회 의사결정 구조에 충분히 반영됐다고 보기에는 아직도 갈 길이 멀다.
교회 내 여성의 참여는 교회가 공의와 정의를 실천하고 공동체 안에서 다양성을 존중하고 있다는 증거다. 여성의 목소리를 경청하고 동역자로서 그 소명을 존중할 때 교회는 더 건강하고 역동적으로 성장할 수 있다. 총회 여성위원회가 모든 노회에 최소 1명 이상의 여성 총대를 파송하도록 헌법 개정을 추진하고자 역량을 집중하는 것은, 단순한 권고 수준을 넘어 실질적인 구조적 변화를 꾀하겠다는 강한 의지를 보여준다.
이제 각 노회와 교회는 여성총대 파송을 단발성 이벤트로 그치지 말고 장기적 관점에서 여성 리더십을 존중하고 육성할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 여성총대 참여는 단순히 남녀의 성비를 맞추자는 차원의 문제가 아니다. 한국교회가 복음의 본질을 어떻게 이해하고 실천하고 있는가에 대한 물음이며 교회가 세대와 성별을 아우르는 건강한 공동체로 나아가자는 외침이라는 사실을 기억해야 한다.
지역별로 보면 서울, 충청, 호남, 영남, 강원, 이북 등 전국에서 여성 총대가 선출됐다. 하지만 69개 노회 중 여성 총대를 파송한 곳은 36곳에 그쳤다. 절반에 가까운 노회에서 여성 대표가 없는 현실은 교회가 여성 리더십에 대해 여전히 신중한 태도를 보이고 있다는 사실을 드러낸다.
여성총대는 지난 1997년 제82회 총회에서 3명으로 첫 등장한 이후 2014년 제99회 총회에서야 '1%의 벽'을 넘었다. 무려 17년 만에 이뤄낸 변화였다. 물론 지난해 43명에 이어 올해 57명으로 꾸준히 증가 추세를 보이고는 있지만 여성 리더십이 교회 의사결정 구조에 충분히 반영됐다고 보기에는 아직도 갈 길이 멀다.
교회 내 여성의 참여는 교회가 공의와 정의를 실천하고 공동체 안에서 다양성을 존중하고 있다는 증거다. 여성의 목소리를 경청하고 동역자로서 그 소명을 존중할 때 교회는 더 건강하고 역동적으로 성장할 수 있다. 총회 여성위원회가 모든 노회에 최소 1명 이상의 여성 총대를 파송하도록 헌법 개정을 추진하고자 역량을 집중하는 것은, 단순한 권고 수준을 넘어 실질적인 구조적 변화를 꾀하겠다는 강한 의지를 보여준다.
이제 각 노회와 교회는 여성총대 파송을 단발성 이벤트로 그치지 말고 장기적 관점에서 여성 리더십을 존중하고 육성할 수 있는 환경을 조성해야 한다. 여성총대 참여는 단순히 남녀의 성비를 맞추자는 차원의 문제가 아니다. 한국교회가 복음의 본질을 어떻게 이해하고 실천하고 있는가에 대한 물음이며 교회가 세대와 성별을 아우르는 건강한 공동체로 나아가자는 외침이라는 사실을 기억해야 한다.
