윤효심 목사

2025년 10월 30일(목) 11:01

지교회에서 여성 리더가 부족한 현실은 교단 내 여성 리더십의 대표성과 참여 부족 문제를 심각하게 드러내고 있다. 현재 전체 교인 중 여성 비율은 약 57.3%에 달하지만, 여성 장로는 5.8%, 여성 목사는 14% 수준에 불과하다. 이런 상황은 교회 내 여성의 현실적 요구와 목소리가 충분히 반영되지 못하는 구조적 문제로 이어진다. 또한 여성 장로의 부족은 여성 총대 후보자의 부족으로 이어져, 향후 시행될 수 있는 여성총대 할당제의 실효성까지 저해하고 있다. 교회 내 여성 리더십의 대표성과 참여를 강화하는 일에 모두가 힘써야 한다.

선교여성이 가장 먼저 바꿔야 할 인식은 여성의 역할을 단순한 봉사자에 국한시키는 것이다. 계속 수동적인 봉사자 범주에만 머물러서는 안 된다. 공동의회의 회원이자 제직회의 직분자로서 교회 재정의 투명성이나 리더십의 건강성에 대해 책임감 있는 자세를 가져야 한다. 또한 자신의 전문성을 행정 효율화나 디지털 사역 등 전략적 분야에 적극적으로 활용해야 한다. '숨겨진 일꾼'이 아닌 '목회 동역자'라는 마음을 갖고, 주도적으로 교회의 변화에 참여해야 한다. 이와함께 다른 직분자들과 협력해 양성이 평등하게 참여하는 평신도 지도력을 구축하고, 여성의 강점인 공감과 관계의 리더십이 발휘되도록 끊임 없이 노력해야 할 것이다.

교회 내에서 권사들이 강화할 수 있는 일들을 제시하면 다음과 같다.

첫째, 한 영혼을 향한 집중적인 돌봄에 앞장서자. 교인들 서로에 대한 깊은 관심과 가족같은 공동체를 만들기 위해 노력하자. 권사는 교회의 '만능 일꾼'과 '따뜻한 어머니' 역할을 동시에 수행하며, 교회 자립과 영혼 구원에 전력을 다해야 한다. 이를 위해 △맞춤형 심방과 관계 구축 △깊은 교제의 활성화 △차세대 멘토링 역할에 관심을 갖자.

둘째, 목회자 동역과 중보기도자의 역할을 감당하자. 권사는 목회자의 가까운 동역자로서 때로는 목회자를 보호하고 지지하며, 부족한 봉사의 자리도 채워나가야 한다.

셋째, 교회의 자립을 위한 경제 구조를 만들어야 한다. 자립대상교회의 경우 재정 문제는 매우 중요하다. 권사들은 교인들과의 관계를 이용해 자립을 돕는 '작은 경제 공동체'를 만들 수 있다. 나눔과 봉사에 필요한 기금을 확보하거나 외부 자원을 연계하는 일에 권사의 역할이 필요하다.

넷째, 교회의 존재 이유가 되는 지역사회 섬김도 중요한 활동 영역이다. 주민들과의 소통은 복음 전파의 중요한 통로가 된다. 교회가 지역 사회에 친밀하게 다가갈 수 있도록 권사들이 힘써야 한다. 주민들에게 열린 공간을 제공하거나 형편이 어려운 이웃을 살피는 섬김이 필요하다.

다섯째, 권사는 교회 내에서 소통 다리가 될 수 있다. 작은 교회일수록 소수의 의견이 전체 분위기를 좌우할 수 있고, 목회자의 비전이 오해받기도 쉽다. 권사는 이 간극을 메우는 핵심 인물이다. 권사는 헌신적인 봉사자일 뿐 아니라, 교회의 영적 건강을 지키는 지혜로운 어머니이자 중보자다. 목회자의 비전을 교인들에게 전달하는 동시에 교인들의 의견을 경청하고 대변하는 역할을 해야 한다.

여섯째, '교회의 영적 엔진'인 기도 사역에 힘써야 한다. 중보기도 시스템을 구축하는 등 예배와 기도가 활성화되도록 힘써야 한다.

일곱째, 새신자 양육과 뿌리 깊은 신앙 전수를 위한 멘토링도 필요하다. 한 명의 새신자가 잘 정착하는 것이 교회의 미래를 좌우한다. 권사는 새신자가 건강하게 신앙 생활을 시작하도록 멘토 역할을 해야 한다. 새신자 양육은 교회의 미래 동력을 구축하는 일이다. 권사는 이를 통해 교회를 교회를 든든히 세워가야 한다. 일대일 맞춤 양육을 도입하거나 가족같은 공동체를 만들기 위해 노력하자.

여덟째, 권사 자신의 신앙 훈련도 중요하다. 교회와 성도를 섬기는 모든 사역의 동력은 결국 개인들이 가진 신앙의 깊이에서 나온다. 권사 자신의 영적 건강에 힘써야 한다. △말씀과 기도 생활 △성경 지식의 심화 △인격과 삶의 성결함 유지 △겸손과 섬김의 태도 점검이 필요하다.

윤효심 목사 / 여전도회전국연합회 총무