박성흠

2000년 01월 29일(토) 00:00

본교단의 21세기 정책 지향점은 `모든 피조물이 더불어 살아가는 지구생명공동체를 이루는 일'로 집약된다. 지난 20∼21일 유성에서 열린 총회·노회 21세기정책협의회는 이같은 총회의 21세기 정책을 재차 확인하고 `모든 피조물이 더불어 살아가는 지구생명공동체'를 어떻게 구체적으로 이루어 갈 것인지에 대해 심도있게 논의했다.

이번 정책협의회에서는 본교단 총회의 21세기 정책 수립은 기구개혁과 재정통일을 빼놓고는 한발도 더 진전할 수 없다는 것이 확인됐다.

발제자들은 기구개혁은 12년째 그리고 재정통일은 19년째 본교단 총회에서 논의되고 있으며, 매년 단골 메뉴로 등장하면서도 이렇다할 결론은 내리지 못하고 있는 총회의 숙원과제라고 입을 모은 것.

기구개혁·재정통일 '넘어야 할 산’ 발제자를 비롯한 모든 참석자들은 이구동성으로 "기구개혁과 재정통일은 무슨 일이 있어도 이뤄야 할 과제"라는 원칙을 확인했으며, 기구개혁에 대한 이렇다할 구체적인 방안을 방안을 마련하지는 못했지만 1박2일 동안 허심탄회하게 현실을 토로하고 문제점에 깊숙이 다가섰다는 점에서 의미를 찾을 수 있다.

기구개혁과 재정통일은 사람과 예산의 적절한 배분으로 풀이된다. 21세기 정책의 주요 지향점인 `정책총회와 사업노회'를 이루기 위해서는 일할 수 있는 사람을 어떻게 확보하느냐 문제로 귀결되며, 인력확보의 문제는 재정문제로 자연스럽게 연결된다.

이날 총회 전도부를 비롯해 사회부 농어촌부 세계선교부 군선교부 교육부 등 본교단 총회 6개 사업부서는 각각 해당 사업을 노회로 이관할 방안에 대해 보고했다. 보고의 공통점은 일할 수 있는 노회와 그렇지 않은 노회를 일단 구분하고 점진적으로 노회에 사업을 이관하고 노회가 사업을 원활하게 진행할 수 있도록 협력하고 정책을 마련하겠다는 것. 그러나 역시 노회가 이같은 사업을 받아 시행할 수 있을지에는 여전히 의문점을 남겨두었다. 이는 문제해결의 중요한 요소라 할 수 있는 인력수급의 문제는 언급되지 못했기 때문.

사람과 예산의 적절한 배분 그러나 6개 부서 총무들은 총회 사업의 노회 이관 방안에 대해 설명하면서 "이미 총회가 시행하던 사업의 상당부분을 이미 노회로 이관하고 있다"고 주장했다. 6개 부서 총무들의 보고를 종합하면 점차적으로 사업노회가 되도록 한다는 데 이의가 없으며, 이미 가능한 부분에서 그런 노력들이 진행되고 있다는 것.

총무들의 보고를 들은 참석자들의 입장도 별반 다르지 않았다. 사업노회가 되어야 한다는 원칙에는 이견이 없지만 전문성을 가진 일할 사람과 재정이 없다는 것. 한마디로 돈과 사람이 없어 비현실적이라는 얘기.

이번 정책협의회에서 집중 논의된 부분 중 또다른 하나는 컴퓨터를 기반으로 하는 정보화. 컴퓨터와 인터넷에 대한 중요성을 강조하고 이를 적극 활용하는 방안을 주문했으며, 전도부는 `인터넷 선교' 방안을 제시했고, 강원노회 21세기위원회는 CD롬 등 컴퓨터와 인터넷을 활용하는 교회교육 교재 개발을 요구했다.

새천년 신년 벽두에 열린 21세기정책협의회는 본교단 총회 산하 전국 60개 노회의 21세기위원회 대표와 총회 21세기위원, 총회 기구개혁위원 그리고 총회 사업부서 실무자 등 본교단의 21세기정책 설정을 위한 모든 관계자들이 한자리에 참석했다는데 큰 의미가 있다.

총회 전반에 걸친 문제 논의 이번 정책협의회는 제83회 총회에서 채택된 교단의 정책문서에 기초해 2020년까지 교단의 비전을 제시하기 위한 첫번째 걸음마. 정책협의회 이후 각 노회 21세기위원회는 `노회 21세기정책사업 계획서'를 작성하고 노회 산하 교회를 통해 검증받고 봄노회를 통해 확정되면 총회가 이를 모아 (가칭) 21세기 예장종합사업계획서를 제85회 총회에 제출하게 된다. 본교단의 21세기 정책의 기본적인 방향이 제시되는 것이다.

따라서 이번 정책협의회를 통해 폭넓게 논의된 사항들은 향후 노회 21세기정책사업 계획서를 통해 보다 구체화되어 반영될 것으로 기대된다.

엄청난 속도로 변화하고 그 변화를 따라잡기에도 급급한 상황, 변화된 사회에서 본교단은 어떻게 변하지 않는 복음의 본질인 그리스도를 전할 것인가에 대한 교단 전체의 고민이 교단을 활력있게 만들고 있다.

박성흠 jobin@kidokongbo.com