김성진

2004년 01월 31일(토) 00:00

　기독교인들에게 있어 전통적인 신앙생활의 장은 교회였던 것이 사실이다. 그러나 현대 사회로 들어오면서 교회는 물론 가정에서 보내는 시간보다 직장에서 더 많은 시간을 보내야 하는 이들에게 직장이 또 하나의 신앙생활의 장으로 급부상하고 있다.

　흔히 교회 안과 밖의 생활을 구분해 온 기독교인들도 이제부터는 직장을 새로운 신앙생활의 장으로 바라봐야 할 상황에 이르렀다. 그렇다면 올 한 해동안 기독직장인들은 어떤 마음가짐과 선교 전략으로 직장생활에 임할 것인가?

　최근 들어 교인수의 감소가 두드러진 한국교회는 기존의 노방전도의 방법으로는 더 이상 선교의 열매를 거두기에는 힘든 상황에 처하게 됐다. 특히 소ㆍ중형교회 교인들이 중ㆍ대형교회로 옮겨가는 경향이 뚜렷해지고 있는 현실을 감안할 때， 개척교회와 소형교회는 앞으로 자리를 잡는 일이 더욱 힘들어질 전망이다.

　이러한 현상들로 인해 한국교회에 아무런 희망이 없다는 말은 아니다. 하루의 대부분을 직장에서 보내야 하는 기독직장인들에게 직장은 하나님이 주신 일터이며 새로운 선교의 장이 될 수밖에 없다. 막스 베버의 주장처럼 기독교의 도덕정신이 곧 자본주의 형성의 기초가 되며 기독교인들로 하여금 열심히 일하도록 한다는 것.

　최근 전국기독교직장인선교연합회(회장:두상달)의 자료에 따르면 직장인들은 하루 10시간 이상， 주 5일， 연간 2백60일 정도를 직장에서 보내고 있어 사실상 가족들보다 더 많은 시간을 직장 동료들과 보내는 것으로 나타났다. 또한 우리나라 직장인의 수가 전 국민의 4분의 1 정도인 1천5백만 명을 넘어서고 있는 현실을 감안한다면 기독직장인들은 직장이 곧 선교 현장이라고 해도 과언이 아니다.
　직장선교를 위해 기독교인들은 직장에서 개인 또는 신우회 모임 등 두 가지 차원으로 구분해 선교전략을 마련해야 한다고 전문가들은 말한다. 직장사역연구소 소장 방선기목사는 기독직장인은 생활 모습에서 신앙인의 모습이 드러나야 한다고 말한다.

　'직장선교'라는 말 보다 '직장사역'이라는 말이 더 바람직하다고 말하는 그는 "기독직장인은 직장에서 선교를 펼치기에 앞서 생활면에 더 많은 관심을 쏟아야 하기 때문에 '직장사역'이라는 말을 사용해야 한다"고 말한다.

　여기에서 한 걸음 나아가 그는 "기독직장인들이 직장 전도에 대한 분명한 사명감을 가질 수 있도록 선교전략을 세워나가야 한다"고 강조한다. 사실 기독교인들은 여러 가지 제약이 따를 것을 감안， 직장 속에서 기독교인이라는 것을 쉽게 드러내지 않을 뿐만 아니라 이것을 드러내는 것조차도 부담스러워한다. 따라서 올 한해동안 기독직장인들은 직장생활을 통해 비기독교인들을 전도의 대상으로 삼는 의식전환이 요청된다. 이와 함께 방 목사는 "직장전도는 단기보다는 장기적인 과정으로 이해해야 한다"면서 "이러한 생각을 바탕으로 전도훈련을 받는 등 전도를 위한 보다 구체적인 실천방안을 마련해야 한다"고 덧붙였다.

　요즘 대부분의 직장에서는 신우회나 직장선교회가 조직돼 활발한 움직임을 보이고 있다. 그러나 신우회나 직장선교회의 모임이 자칫 비기독교인들에 맞춰지기 보다 기독교인들을 모으는 일에 역점을 두는 경우가 많다. 직장에서 성경공부나 예배에 기독교인들이 많이 모이면 그 신우회는 성공한 것으로 판단한다. 이에 대해 전국기독교직장선교연합회 이재웅지도목사는 신우회나 직장선교회가 기독교인들 중심으로 모이는 것보다 비기독교인을 모으는 일에 역점을 둬야한다"고 지적한다. 올해에는 신우회나 직장선교회가 기독교인들의 모임에만 관심을 기울이기 보다 비록 작은 수라도 비기독교인을 모으는 일에 더 많은 관심을 쏟아야 할 것이다. 신우회나 직장선교회의 설립 목적이 바로 직장에서 비기독교인을 전도하는 일에 맞춰져 있기 때문이다.

　흔히들 직장선교를 위해 신우회와 직장선교회에서는 다양한 프로그램을 마련하고 관심을 끌기 위해 많은 노력을 펼치고 있다. 신우회나 직장선교회 임원들도 성경공부 모임과 기도회， 봉사활동 등 다양한 프로그램을 마련하는 등 새로운 출발을 준비하는 일로 분주하다. 이러한 때， 먼저 기독직장인들은 직장을 비기독교인에 대한 선교의 장으로 이해하기 위한 의식의 전환이 요청된다.

　올해에는 기독직장인들이 이러한 의식 전환을 통해 직장 안에서 믿지 않는 동료 한 사람을 정하고 깊은 관심과 그를 위한 중보기도， 그리고 사랑을 함께 나누는 뜻깊은 기회를 마련해 나갈 것을 기대한다.

　김성진 ksj@kidokongbo.com