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2005년 10월 04일(화) 00:00

김봉춘
총회 파송 몽골 선교사

선교사가 된지 겨우 4년이 흘렀다. 그러나 내가 사역하는 몽골의 전체 한인선교사를 비교해 보면 결코 풋내기 선교사가 아니다. 우리 교단을 생각해 봐도 그렇다. 나보다 나중에 온 선교사 숫자가 훨씬 많다. 몽골 전체를 볼 때，나보다 먼저 파송받아 선교지에 왔지만 중도에 귀국하거나 사역지가 변경된 분들이 적지 않다. 귀국 과정을 몇 가지로 나누어 분석해 본 결과 자녀 교육의 문제， 후원교회와의 사역 방향의 문제，개인적 소명의 변화가 가장 많았다.

선교사들의 지속적 사역을 위한 필자의 생각을 적어보면 첫째가 교회의 입장으로 교회에서 선교사를 파송하는 경우 선교사를 잘 선발하여야 한다. 적지 않은 교회가 선교사를 파송할 경우 창립 기념，혹은 선교회 조직 기념 등으로 선교사를 파송한다. 이 경우 파송선교사에 대한 후원이 지속적으로 이루어지기가 어렵다. 교회는 처음 선교사를 선발할 때 분명한 선교적 소명과 자질이 있는 사람을 선발해야 한다. 선교사 후보자가 선교를 위해 얼마나 준비했는지，선교지를 택한 분명한 소명의 여부를 확인할 필요가 있다.

둘째로 파송받는 선교사의 입장으로 대부분의 선교사는 큰 교회나 이름난 단체의 후원，파송을 받고 싶어한다. 하지만 결코 잘못된 생각이다. 자기의 사역을 끝까지 믿고 후원해 줄 교회를 찾아야 한다. 본인의 사역과 후원교회의 사역의 방향이 맞지 않으면 몇 년 후 후원이 중단되게 되고 새로 연결된 후원교회와는 의기소침한 사역을 할 수밖에 없다. 결국 한창 사역할 시기에 사역을 '후원'과 결부시키기 때문에 활발하고 적극적인 사역에 용기를 잃게 된다. 교회의 규모보다 '신뢰'가 중요하다. 교회와 선교사의 신뢰는 '건강하고 좋은 선교사'를 위한 필수조건이다. 그것이 하나님의 기쁨인 것이다.

셋째로 장기 사역에 문제가 없으려면 선교지에 필요한 사역을 해야 한다. 선교지에 불필요하고 선교지의 교회에 부작용을 일으키는 사역을 할 경우，그 선교사는 초기부터 현지인 교회 지도자들과 불협화음에 빠질 수 있으며 장기 사역에 심각한 문제를 가져오게 된다. 선교사는 현지인 교회 지도자들과 반드시 연합하고 선교지에 필요한 사역을 하여야 한다.

김봉춘/총회 파송 몽골 선교사

위 세 가지 조건만 갖추어 진다면 많은 문제가 해소될 것이다. 즉 파송교회와 파송 받는 선교사， 그리고 선교지의 필요조건이 일치될 때，건강하고 지속적으로 사역하는 선교사를 배출할 수 있을 것이다. 한국 교회와 선교사가 앞으로 손실과 낭비를 줄이고 건강한 선교를 할 수 있기를 바란다.