[ 교계 ] 교회협 발전과 개혁 위한 2차 공청회 '직원 석좌제' 도입 건의
박만서 기자 mspark@kidokongbo.com
2006년 03월 22일(수) 00:00
한국 에큐메니칼기구의 대표격인 한국기독교교회협의회(총무:백도웅)의 성격이 '협의체'이냐, '연합체'이냐를 놓고 갑론을박이 이어지고 있다. NCC 발전과 개혁을 위한 토론이 시작되면서 표면으로 부각된 이 문제는 일단 교단 총회의 협의체적인 성격이 강하다는 것으로 의견을 모으고 있으나, 교회협의 보다 개방적이기 위해서는 지역교회의 참여와 부분별 교회 운동이 참여할 수 있는 길을 열어줘야 한다는 데에 이견이 없는 것으로 나타났다.
이같은 내용은 지난 16일 기독교회관 예배실에서 'NCC， 무엇을 발전시키고， 무엇을 개혁할 것인가'를 주제로 진행된 'NCC 발전과 개혁을 위한 2차 공청회'에서 발제한 본교단 사무총장 조성기목사와 기독교대한감리회 교육국 총무 김영주목사는 공히 이 문제를 제기하고， 발전과 개혁을 논의하는 과정에서 교회협의 성격을 분명히 해야 한다고 주장했다.
교회협의회(Church Council)이냐 기독교협의회(Cristian Cauncil)로 구분을 해 교회협의 정책성을 바로잡아야 한다고 주장한 조성기목사는 일단 교회협의회 성격을 강화해야 한다는 데에 무게를 실고, 교단 중심의 협의체에 지역과 부문별 대표자들을 참여 시켜야 한다고 말했다. 이와 더불어 교회협의 개방을 강조한 조 목사는 현재 한국교회연합을위한교단장협의회에 참여하고 있는 교단을 교회협에서 수용해야 할 것이라며 정회원이 아니더라도 준회원 자격을 부여하는 방향에서 이를 적극적으로 검토해야 할 것이라고 제한했다. 김영주목사 또한 "교회협은 교단간의 협의체인 것은 사실이지만 이 점을 지나치게 강조하면 오늘날 한국사회가 우리 교회에게 요구하는 역할에 적극적으로 응답할 수 없다"고 지적하고， "부문과 지역의 운동을 어떻게 수용할 것인가에 대해 고민해야 할 것"이라고 말했다.
교회협의 정체성 문제는 또한 여성과 청년으로 확대돼 이들이 참여할 수 있는 길을 열어갈 것을 강조했다. 젊은 지도력 배양을 위한 특단의 조치와 지도력의 세대교체를 주장한 조성기목사의 주장과 함께 참석자 토론에서 박경서박사가 현장의 목소리를 담기 위해서는 남성과 여성이 함께 참여하고 청년의 참여를 높일 수 있는 구조적인 변화가 필요하다고 주장했다.
기구개혁에 있어서도 이날 공청회에서는 다양한 의견이 제시됐다. 이 중에서 교회협의 대표성을 어디에 둘 것인가하는 대한 질문에 대해서는 현 총무 체제를 유지하기 위해서는 총무를 한국교회를 대표할 수 있는 인물로 세우고 명칭도 격상하는 방안이 제안됐으며, 회원교단의 교단장들이 참여할 수 있는 공동회장제와 대표회장제를 도입하는 방안도 제시됐다.
또한 교회협의 정체성을 잘 살려나갈 수 있도록 실질적인 역할을 담당하는 직원에 대한 문제와 함께 예산에 대한 논의도 이번 공청회에서 활발하게 진행됐다. 우선 직원문제와 관련해서 현재 8명의 실무진으로는 한계가 있다는 데에 공감하고, 원활한 업무를 위해서 각 교단에서 직원을 파송하고 이들의 인건비를 소속 교단에서 담당하는 석좌제를 도입해야 한다는 데에 공통된 의견이 나왔다. 조성기목사의 제안으로 논의된 교단파송 석좌 실무진 구성에 대해 이날 공청회에 참석한 각 교단 총무들은 이에 공감하고 적극적인 지원을 약속하기도 했다.
직원문제와 관련해 석좌제 의견에 동의한 김영주목사는 한발 더나가 직원의 인건비를 교단이 부담할 경우 현재 각 교단이 부담하는 회비는 사업비로 전환되어야 한다고 주장했다. 이어서 김 목사는 현재 총무-부총무-국장-간사-사무원 체제의 조직을 선출직의 총무와 교단 파송직의 부장과 임명직의 사무원으로 단순화하고 필요에 따라 부장과 일을 함께 할 수 있는 간사를 두는 방안을 제안했다.
특히 이날 공청회 마무리 단계에서는 "교회협이 위기에 처해있다고 하지만 이는 기회로 봐야할 것"이라는 데에 공감하고, 교회협의 역할 중에 지속해서 발전시킬 것과 개혁해야 할 것을 구분해서 개혁발전특별위원회(위원장:김상근)가 근시안적이 아닌 장기적으로 지속할 수 있는 안을 만들어야 한다고 의견을 모았다. 그러나 조성기목사가 발제에서 지적했듯이 "개혁의 주최에서 개혁이 대상이 되었다"는 교회협에 대한 비판이 일부 특정 집단을 향한 외침과 지적이 아니라 에큐메니칼 운동에 참여한 모두가 겸손히 경청해야 할 내용이라는 데에 귀를 기울어야 할 것이다.
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| 교회협 발전특별위원회 2차공청회에서는 보다 구체적인 발전 개혁 방안이 제시됐다 | ||
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| 조성기목사 | ||
교회협의 정체성 문제는 또한 여성과 청년으로 확대돼 이들이 참여할 수 있는 길을 열어갈 것을 강조했다. 젊은 지도력 배양을 위한 특단의 조치와 지도력의 세대교체를 주장한 조성기목사의 주장과 함께 참석자 토론에서 박경서박사가 현장의 목소리를 담기 위해서는 남성과 여성이 함께 참여하고 청년의 참여를 높일 수 있는 구조적인 변화가 필요하다고 주장했다.
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| 김영주목사 | ||
또한 교회협의 정체성을 잘 살려나갈 수 있도록 실질적인 역할을 담당하는 직원에 대한 문제와 함께 예산에 대한 논의도 이번 공청회에서 활발하게 진행됐다. 우선 직원문제와 관련해서 현재 8명의 실무진으로는 한계가 있다는 데에 공감하고, 원활한 업무를 위해서 각 교단에서 직원을 파송하고 이들의 인건비를 소속 교단에서 담당하는 석좌제를 도입해야 한다는 데에 공통된 의견이 나왔다. 조성기목사의 제안으로 논의된 교단파송 석좌 실무진 구성에 대해 이날 공청회에 참석한 각 교단 총무들은 이에 공감하고 적극적인 지원을 약속하기도 했다.
직원문제와 관련해 석좌제 의견에 동의한 김영주목사는 한발 더나가 직원의 인건비를 교단이 부담할 경우 현재 각 교단이 부담하는 회비는 사업비로 전환되어야 한다고 주장했다. 이어서 김 목사는 현재 총무-부총무-국장-간사-사무원 체제의 조직을 선출직의 총무와 교단 파송직의 부장과 임명직의 사무원으로 단순화하고 필요에 따라 부장과 일을 함께 할 수 있는 간사를 두는 방안을 제안했다.
특히 이날 공청회 마무리 단계에서는 "교회협이 위기에 처해있다고 하지만 이는 기회로 봐야할 것"이라는 데에 공감하고, 교회협의 역할 중에 지속해서 발전시킬 것과 개혁해야 할 것을 구분해서 개혁발전특별위원회(위원장:김상근)가 근시안적이 아닌 장기적으로 지속할 수 있는 안을 만들어야 한다고 의견을 모았다. 그러나 조성기목사가 발제에서 지적했듯이 "개혁의 주최에서 개혁이 대상이 되었다"는 교회협에 대한 비판이 일부 특정 집단을 향한 외침과 지적이 아니라 에큐메니칼 운동에 참여한 모두가 겸손히 경청해야 할 내용이라는 데에 귀를 기울어야 할 것이다.
