김성진 기자 ksj@kidokongbo.com

2007년 01월 03일(수) 00:00

총회가 오는 7월 1일부터 주5일 근무제를 전면적으로 실시한다. 이에 앞서 1월부터는 각 부서별로 1명씩 토요 당직 근무만 서게 되고 7월 1일부터는 전면 토요 휴무제를 도입하게 된다.

총회가 실시하는 주5일 근무제는 지난 2003년 근로기준법 개정에 따라 2004년 7월부터 도입된 법정 근로시간을 기존의 44시간에서 40시간으로 단축한 '주40시간 근무제도'를 일컫는다.

이러한 주5일 근무제는 지난 1963년 국제노동기구(ILO)가 '주2일 휴무, 주 40시간 근로'를 채택한 이후, 전세계에 빠른 속도로 확산돼 왔다. 현재는 대부분의 경제협력개발기구(OECD) 회원국과 중국 등 48개국이 '주 40시간 근무제'를 시행하고 있을 정도다.

지난 해 7월 1일부터 1백명 이상 사업장에서 실시하도록 돼 있는 주5일 근무제는 오는 7월 1일부터 50명 이상 사업장으로 확대된다. 내년 2008년 7월1일부터는 20인 이상 사업장에서 주5일 근무제를 실시하게 되고 20명 미만 사업장에 대해서는 2011년까지 대통령령에 위임돼 있다.

이에 따라 총회는 50명 이상 사업장에 해당돼 오는 7월 1일부터 전면적으로 주5일 근무제를 실시하게 된다. 이에 따라 총회 본부와 각 부서는 토요 업무가 사라지게 되고 증명서 발급도 월요일에서 금요일까지만 가능하다. 현재 증명서 발급은 대부분 각 노회로 이관돼 있어 증명서 발급에 따른 어려움은 나타나지 않을 것으로 예상된다.

무엇보다 주5일 근무제 시행으로 총회는 직원들이 자기 개발을 위한 시간을 가질 뿐 아니라 개교회 봉사할 시간도 늘어나 근무 의욕이 오히려 높아질 것으로 전망된다.