박만서 기자 mspark@kidokongbo.com

2007년 11월 07일(수) 00:00

새신자를 사역자로 양육하는 프로그램인 LTC(Leadership Training Course) 멘토링 시스템이 처음으로 공개 강연을 갖고 소개됐다.

처음으로 공개된 LTC 양육 시스템

현장 경험과 임상 실험 등을 거쳐 전통 장로교 교리에 따라 박영득목사(큰빛교회， SM목회연구소)가 개발한 이 시스템은 바른 목회 방법을 배우지못하고 유행을 따라가는 한국교회 목회 현실을 지적하는 것에서 출발， 성경에서 이야기하는 목회 원리와 과정을 적용해 교인들을 양육하는 내용을 주요 골자로 하고 있다.

지난 5일 한국기독교회관에서 가진 컨퍼런스에서 박 목사는 복음과 성령이 균형을 갖춰야 바른 사역자가 될 수 있으며， 정도와 양육이 함께 이루어져야 부흥이 있다고 주장하고， 이를 하나로 묶으며 성경적 부흥을 이룰 수 있으며 그 중심에는 설교가 자리하고 있다고 설명했다. 이 원리가 프로테스탄트 사역의 모델이라고 전했다.

특히 박 목사는 LTC 멘토링 시스템은 성경공부가 아니라 성도들의 습관과 생각을 바꾸는 훈련과정이라고 강조하고， 건강한 교회가 되기 위해서는 감독의 역할을 감당하며 비전을 만들어내는 목사와 이 비전을 이루어 가는 성도가 있어야 한다며 성도를 체계적으로 훈련하는 것이 중요하다고 강조했다.

또한 LTC 멘토링 시스템의 성경적 근거로 잉태단계(잉태하여 아들을 낳으리니-마 1:23)， 출생단계(복음으로 내가 너희를 낳았음이라-고전 4:15)， 젊은이단계(청년들아 내가 너희에게 쓴 것은-요일 2:14)， 아비단계(아비들아 내가 너희에게 쓴 것은-요일 2:14) 등으로 제시했다. 이를 또 등록자-성도화-제자화-지도자-사역자 등으로 진행되는 단계라고 해석했다.

이날 컨퍼런스에는 강병만목사(청담교회)가 설교했으며， 서울장신대학교 총장 문성모 목사가 축사를 했다. 컨퍼런스에 이어 발표된 내용에 대해 신학적 목회적 차원의 평가가 진행됐다.