차유진 기자 echa@pckworld.com

2008년 11월 21일(금) 17:25

▲ 한국장로교복지재단이 지난 19~20일 광양 아로마재가노인복지센터에서 진행한 '법인 시설장 노무교육 및 정책협의회' 참석자들.

본교단 산하 사회복지법인인 한국장로교복지재단이 장애인 고용과 시설 지원 체계화에 박차를 가하고 있다.
　
한국장로교복지재단(이사장:박래창)은 지난 19~20일 광양 아로마재가노인복지센터(시설장:최기출)에서 재단 산하 시설장 40여 명이 모인 가운데 '법인 시설장 노무교육 및 정책협의회'를 갖고 시설의 장애인 고용 확대와 사회복지연구소 설치 등 주요 정책에 대한 의견수렴과 함께 시설장들의 직원 관리 등에 대한 교육을 실시했다.
　
이번 정책협의회에서 장로교복지재단은 '1시설 1장애인 고용'의 재단 입장을 다시 한번 전달하고 직원을 충원할 경우 장애인을 우선 채용하도록 요청했다. 이에 시설장들은 재단의 입장에 적극 협력하기로 뜻을 모으고 각 시설의 다양한 여건에 따른 장애인 채용 방안 등을 논의했다. 현재 장로교복지재단 산하에는 65개 법인 시설이 있으며 장애인 고용자 수는 10여 명 수준인 것으로 전해졌다. 이와함께 장로교복지재단은 시설들의 운영 평가와 수탁 업무 지원 등을 위한 사회복지연구소 설치에 대한 시설장들의 의견을 수렴하기도 했다.
　
지난 10월 가졌던 일본 복지시설 방문의 연장선 상에서 국내 시설 탐방 및 교류에도 무게를 두고 진행된 이번 교육에서는 광양 지역에서 복지목회로 각광을 받고 있는 광양대광교회(신정목사 시무)의 시설 소개 및 특강도 마련돼 관심을 모았다.
　
재단 사무국장 정신천장로는 "시설 직원들의 근로조건 개선과 시설장의 효율적 관리를 위해 이번 노무교육을 마련했다"며， "시설장들의 만남과 정보교류를 통해 재단 산하 시설들의 운영이 보다 활발해지고， 체계화 되기를 기대한다"고 이번 교육 및 정책협의회의 취지를 전했다.