기독공보 특별기획
'대화(對話)가 대화(大和)를 만든다'

일시ㆍ장소: 8월 1일 오전 9시40분 본보 회의실
대담자: 최내화 장로(남선교회전국연합회 회장)ㆍ이재수 장로(총무)， 박인자 장로(여전도회전국연합회 회장)ㆍ이윤희 목사(총무)

사회: 양단체는 지금까지 한국교회의 평신도 운동을 이끌며 한국교회 부흥에 크게 기여해왔다. 남선교회， 여전도회에 대해 서로 칭찬할 점을 말해달라.
　
최내화 장로(이하 최 장로): 갑자기 그러면...이런 건 미리 짜고 해야 하는데...
　
박인자 장로(이하 박 장로): 나는 (남선교회 칭찬할 내용이) 딱 나오는데 이렇게 모르신다니까.(웃음)
　
최 장로: 혹시 내용을 빼먹을까봐 그렇죠.
　
박 장로: 남편도 같이 평신도 운동을 하기 때문에 남선교회에 대한 이해가 더 많이 간다. 남선교회 회원들은 밖에서는 직장， 집에서는 가장으로 많은 역할을 하는 가운데 남선교회에서 활동까지 한다. 저는 연합활동을 하시는 분들을 존경할 수밖에 없다. 교회에서도 연합활동을 한다고 하면 알아주지 않는데 이 가운데서도 열심을 다하는 회원이 있었기 때문에 한국교회가 성장할 수 있었다. 가정에서 남편들이 벌어서 우리 여전도회원들도 선교활동을 할 수 있었다. 남선교회에 대해 존경심을 갖고 있다.
　
이윤희 총무(이하 이 총무(女)): 직장을 가지신 분들이 매월 조찬기도회에 몇 백명씩 모이시는 것만 봐도 정말 대단해보이고 너무 좋게 보인다.
　
최 장로: 여전도회는 늘 존경스럽다. 섬세함 속에서도 조직적인 활동을 하신다. 우리 교회와 노회를 보더라도 모든 여전도회 재정이 연합회로 잘 흡수가 된다. 이것은 여전도회 리더십이 탁월하지 않고서는 안된다. 과연 이것이 어디서 나오는 리더십일까? 남선교회가 본받을 점이다. 여성들이 해외선교나 기관선교하는 것들을 보면 '큰 손'이라고 생각된다. 이런 파워는 우리 교단의 큰 힘， 자원이다. 정말 존경스럽다. 전 여성 앞에만 가면 가슴이 조여진다.
　
이재수 총무(이하 이 총무(男): 여전도회는 자랑할 것이 너무 많다. 회원들의 순종이 귀감이다. 여전도회장이 방향을 잡으면 일사분란하게 지연합회가 적극적으로 협력하는 모습은 정말 바람직하다. 연합회 별로 모금을 전개해도 그게 잘 소화가 된다. 회장 중심으로 잘 순종을 한다. 우리 남선교회에 개교회가 일년에 백만원을 낸다면 여전도회에는 5~10배는 더 내는 것 같다. 이것도 여전도회가 잘 순종을 하기 때문인 것 같다.
　
사회: 현재 남선교회와 여전도회가 가장 중점적으로 추진하는 사업이나 관심을 가지는 분야는 무엇인가? 그 이유와 현재 진행상황은 어떠한가?
　
최 장로: 제가 회장이 되면서 몇가지 사업계획을 하는 가운데 우선 통일기금 마련을 위한 사업을 준비하고 있다. 9월 2일 롯데카드와 MOU 체결을 한다. 남선교회 고정번호가 있어 전화로 신청을 하면 발급해 사용액의 0.01%를 적립하는 방식이다. 일반 재정으로 사용하지 않고 통일 기금으로만 사용할 예정이다. 남선교회가 그동안 북한에 10군데 지역에 교회를 세우기 위해 모금을 했다. 그 금액이 봉수교회 건축 때 대부분 사용되었다. 앞으로 더 많은 교회를 짓고 통일 시대를 대비하기 위해 기금 마련에 들어간다. 온 가족이 다 참여해 붐을 일으켰으면 좋겠다. 카드를 자기가 쓰지 않아도 통신료와 공과금을 자동 결제를 해주기만 하면 통일기금 마련에 도움이 될 것이다. 그리고 대한성서공회와 협력해 쿠바에 성경책을 보내려고 준비 중이다. 우선적으로 5000권 정도 보낼 예정이다. 8월중 성서공회와 MOU 체결하고 쿠바에 보낸 후 직접 방문도 해 격려할 예정이다. 또한， 산하에 노인복지선교회가 있었는데 노인분야 뿐 아니라 더 많은 일을 하기 위해 '사단법인 예은행복'을 설립하려고 한다. 보건복지부 허가를 받기 위해 종교적 색채는 지운다. 다가오는 노인 증가시대에 일자리를 창출하고 지자체에서 운영하는 복지시설을 위탁받아 남선교회가 봉사 부문에 참여할 수 있는 기회를 갖기 위해서다. 지금은 가장 큰 행사인 전국대회를 준비중이다.
　
이 총무(男): 가장 중요한 것은 장기적으로는 조찬기도회다. 1973년 5월부터 시작해 40년간 진행되어 왔는데 8월이면 487회다. 권역별로 진행이 되고 있는 가운데 부울경 지역과 대구경북 지역도 수년전부터 진행되고 있다. 이번에 제주지역도 6월 25일 처음 실시된다. 서울은 매달 진행되고 있다. 남선교회주일은 3월 두번째주일이다. 해마다 50여 교회가 느는데 한번은 정말 어려운 교회가 15000원을 보낸 곳도 있었다. 그런 교회의 적은 돈은 큰 교회가 100만원 보내준 것보다도 감동적이다. 올해도 지난해보다 참여하는 교회가 40~50곳 증가할 것으로 생각한다. '153운동'도 전개하고 있다. 한(1)사람 전도， 지연합회 행사가 있을 때 5명 더 참석하기， 진중세례식과 남선교회 행사에 3개 교회가 더 참여하도록 노력하는 것이 그 내용이다. 종교개혁 500주년 맞아 말씀읽기 운동도 진행한다.
　

박 장로: 여전도회는 선교 교육 봉사， 세 가지로 간다. 올해 마다가스카르에 성경 10000권 보내기 운동을 한다. 모금도 많이 됐는데 올해 말까지 모금하면 목표치를 초과할 수 있을 것으로 본다. 올해 논산연무대교회 예배당 건축에 69연합회가 2년간 5억을 지원하기로 했다. 또한， 여성복지타운을 건축하기로 해서 준비기도회를 5차에 걸쳐 진행하고 있는데 조그만 건물이라도 준비해서 세울 예정이다. 건물 선정은 아직 되지 않았다.
　
이 총무(女): 여전도회가 최근 특별히 강화해야 할 부분은 교육 부문이다. 그동안 각종 세미나를 통해 교육을 해왔는데 한국교회의 추세와 같이 여전도회 교육 참여자들도 직장과 육아 부담으로 그 인원이 줄고 있다. 10년 이후에도 지속이 될 수 있을까라는 생각 하에 젊은 분들이 참석할 수 있게 교육에 중점을 두고 있다. 내년이면 1937년 시작된 여전도회주일이 80주년을 맞는다. 남선교회는 해마다 남선교회주일 참여교회가 50곳 증가한다고 하는데 부럽다. 여전도회주일은 목사님들이 지키지 않기로 하면 여전도회 자체의 힘으로는 어렵다. 우리 교단에 속한 모든 교회가 여전도회주일을 큰 잔치로 진행했으면 좋겠다.
　
사회: 현재 교인의 감소， 생활 방식의 변화로 인해 교회가 많은 어려움을 느끼고 있다. 남선교회전국연합회와 여전도회전국연합회가 느끼는 체감은 어느 정도인가? 이러한 상황에서 본교단에서의 평신도의 역할은 무엇일까?
　
이 총무(男): 정확한 결산을 해봐야 알겠지만 남선교회 올해 예산은 거의 다 충족되었다. 특별사업에 대한 모금이 다 안된 측면은 있지만 나머지 부분은 괜찮다. 매년 어려운 가운데도 마이너스로 가고 있지는 않다. 해마다 남선교회주일에 참여하는 교회가 해마다 50교회씩 늘고 있다. 목사님들이 남선교회주일을 독려하고 실천해주시는 것이 큰 도움이 된다. 사실 어려운건 틀림없지만 그 어려움을 어떻게 극복하느냐가 더 중요하다. 지난해에 비해 120% 노력해야 100%을 유지할 수 있다고 생각한다. 더 많은 노력을 해야 한다.
　
최 장로: 한국교회가 전반적으로 어려운 것은 사실이고 전반적으로 교회마다 재정이 줄어든 것은 맞다. 전국연합회에 참여하는 회원들은 그만큼 관심을 가지고 있기 때문에 참여도가 높고， 재정적인 부담도 하기 때문에 체감을 잘 못할 수도 있다. 목사님들이 남선교회와 여전도회에 관심을 가져주어야 한다. 남선교회가 잘되는 교회치고 부흥하지 않는 교회가 없다. 회원들을 존귀히 여기고 그들이 교회의 일정부분을 감당해줄 때 그것이 교회 성장의 축이 되는 것이다. 연합활동이 담임목사의 목회에 방해가 되지 않는다. 남선교회원들이 활동영역을 넓힐 수 있도록 해야 한다.
　
이 총무(女): 여전도회도 전년대비 결산이 줄어들지 않았다. 세미나 참석 인원도 전년보다 늘었다. 우리가 교육과 다음세대에 집중해 노력한 결과다. 그러나 지연합회에서 임원과 실행위원을 세우기 어렵다는 보고가 많다. 중앙에서는 괜찮은데 지연합회가 어렵다. 일꾼을 세우는 것이 우리에게 굉장히 중요한데 그게 잘 안되는 것이다. 지연합회가 어렵다는 것은 지교회의 협력이 어렵다는 것으로 분석한다. 우리는 평신도 운동이기 때문에 목회자의 역할이 굉장히 중요하다. 평신도신학을 연구해 신학대에서 가르쳐야 하는 것이 중요하다. 평신도가 하나님의 교회를 세우는데 굉장히 중요한 동역자라고 생각해야 하는데 목사님 목회를 이끌어가는데 시키는데로 하는 도구적인 존재로 이해하는 분들이 여전히 계신다. 목사님들이 남선교회회원들은 어려워하시면서 여성들에게는 보다 쉽게 여전도회연합회 가지 말라고 하는 경우가 많다.
　
박 장로: 다음세대 문제에 한국교회는 염려만 하고 표족한 방안은 내놓지 못하고 있다. 저는 개인적으로 교육부서에서도 일을 하며 다음세대에 관심을 가졌었다. 교회에서 수련회를 할 때도 미래 남선교회원， 미래 여전도회원이라는 인식을 심어주기 위해 노력한다. 다음세대를 세우기 위해서는 투자가 필요한 부분이다. 항상 시대와 교회가 어렵다는 말을 하는데 이런 말도 잘 안했으면 한다. 이런 말때문에 진짜 침체가 되는 것 같다. 사실이지만 부정적 언어를 덜 사용하면 좋겠다.
　
이 총무(男): 다음세대를 위해서는 신앙 대물림이 중요하다고 생각한다. 아이들을 통해서 신앙을 이어가는 풍토가 한국교회에 뿌리내릴 수 있도록 연구를 잘 하면 좋겠다.
　
사회: 제 101회 총회를 앞두고 이번 총회에 바라는 점을 말해달라.
　
이 총무(女): 우리 교단 안에서 어느 부분이 가장 불균형일까. 남녀 평등이다. 통계를 보면 교인 중 57%가 여성이다. 그러나 결정에 있어 여성은 소외된다. 이 부분이 개선되어야 한국교회 갱신이 일어난다. 제98회기 총회 보고서에서 여성이 57.5%였는데 2년 후 100회 총회에서는 57%다. 숫자로 환산하면 14000명이 줄어든 것이다. 나이 든 여성은 교회를 떠나지 않는다. 젊은 층이 떠난 것이다. 통계에 잡히지 않지만 자녀도 떠난다. 여성이 떠나는 이유는 여성들이 교회에서 비민주적이고 가부장적인 문화를 느끼고 힘들어 하기 때문이다. 여성지도력이 빨리 세워져야 하고， 총회에서도 여성들이 의견을 내야 한다. 여성에게 일만 시키고 대표는 시키지 않는다. 지 교회에서는 여성장로 세우는 일이 중요하다. 여성장로 임직이 비성서적이라고 주장하는 분도 여전히 계신다. 우리 교단에서는 20년 전 이에 대한 연구를 끝내고 여성장로를 세우고 있다. 신학교 때 평신도신학 교육을 받아야 한다. 7개 산하 신학교 여학우들과 여교역자연합회가 여성총대 할당제 청원을 한 것으로 안다. 교단 총회가 의지를 가지고 이 일을 주도적으로 다뤄야 한다. 종교개혁500주년을 맞이하는 시점에서 교단 총회가 선한 일을 만들기 위해 연구위원회라도 만들어야 하지 않나 생각한다. 여성총대가 많아지면 남성총대의 자리가 줄어든다고 생각하지 마시고 거시적으로 생각해 주시길 바란다.
　
최 장로: 너무나 훌륭한 제안이신 것 같다. 저는 여성들의 권익을 위해 총무님 말씀하신 것이 점진적으로 이뤄졌으면 좋겠다. 한꺼번에 동시에 하기는 쉽지 않지만 받아들여졌으면 한다. 장로부총회장 제도 개선도 필요한 것 같다. 장로부총회장은 총회장이 되는 과정이 아니다. 목사부총회장은 1년 지나 총회장이 되기 때문에 정책과 소견이 필요하다. 장로부총회장은 총회장이 되지 않는다. 그러기 때문에 단독으로 출마했을 경우 장로부총회장 후보는 소견발표나 정책발표를 해서는 안된다. 총회장을 보필하고 책임을 맡아 잘하면 된다. 지역을 순회하면서 하는 정책발표는 하지 않았으면 좋겠다. 단일후보가 되면 최소한 만장일치로 받아들이는 총회 문화가 정착되었으면 좋겠다. 단일후보도 투표를 한다. 끝까지 긴장상태로 가는 것은 옳지 않다. 장로부총회장 선거는 빨리 개선이 되었으면 좋겠다. 돈 안쓰는 총회 이야기 하면서 이런 게 개선이 안되면 돈 쓸 수밖에 없다.
　
이 총무(男): 총회 장로부총회장이 지금까지 5명 배출되었다. 부총회장 역임한 분들이 총회장 나갈 수 있는 길이 열리면 좋겠다. 총회 총대가 750명씩 목사 장로 동수다. 역대 한영제 장로만 총회장을 역임했다. 여전도회원 130만 명， 남선교회원 70만 명을 대표해 보고하는데 총회에서 그만 들어가라고 하시는 분들도 많다. 태도도 변하시면 좋겠다.
　
이 총무(女): 최 회장님이 "점진적으로"라고 말씀하셨는데 그건 너무 늦는다. 여성안수 허락이 62년 걸렸다. 할당제는 60년은 안걸릴테니 기다리라는 분들이 계신다. 의식이 바뀔 때까지 기다리면 늦는다. 의식이 못따라오는 경우 제도가 바뀌면 의식이 따라오기도 한다. 연구 결과에 따라 법제화 하면 의식이 따라오지 않을까?
　
최 장로: 여전도회가 하기보다는 기구개혁위원회에서 정책적으로 하면 더 설득력이 있지 않을까 싶다. 우선은 여성장로가 많이 배출되어야 하고， 여성총대 할당제 정착을 위해서는 평신도위원회나 여전도회가 주창하기 보다는 총회의 큰 틀에서 다뤄져야 한다. 세계를 움직이는 여성들이 나오고 있고， 우리나라도 여성대통령이 있는데 여성의 지위가 교회 안에서 더 커져야 한다. 총회 차원의 움직임이 있어야 한다. 계속 청원을 반복하면 여전도회는 항상 저런 스타일이냐는 인식이 굳어질 수 있어 걱정이다. 보다 큰 틀에서 해야 한다.
　
이 총무(女): 우리 교단의 여성위원회는 그런 측면에서 만들어졌다고 생각한다 양성평등을 위해서. 양성평등위원회가 아닌 여성위원회는 이름부터가 잘못된 측면이 있다. 노회에서 여성위원회를 만들어야 한다고 하면 남성위원회도 만들어야 한다고 한다. 총회는 100년간 남성위원회였다. 여성위원회로 이름 붙여 여성의 일만 하는 것으로 오해받는다. 그 위원회가 정책세미나를 할 때 노회에서는 여성만 가면 된다고 생각하게 된다. 교단 총회와 노회에서 인식이 부족해 여성위원회가 제대로 기능을 못하고 있다. 또한， 신학교에 30% 넘는 학생이 여성이다. 교단 총회가 여성 목사에 대한 진로를 고민해주기를 기대한다. 일반 직장에서는 출산휴가는 당연하고 육아휴직도 당연한데 우리 여목회자들은 이런 당연한 것을 가지고 고민한다.
　
최 장로: 7년전 한 부목사님이 교회에서 노조를 결성한 일이 있다. 그때 법원 판결이 목사는 근로자가 아니다라고 판결했다. 육아휴직은 근로자에게 주어지는 권리인데 목사는 근로자가 아니기 때문에 교회의 재량에 맡기고 있다. 교회가 재량껏 잘 해주면 좋을 것 같다.
　
이 총무(女): 법적으로 보호해주는 장치는 있어야 하지 않을까 생각한다. 임신한 여성목회자들은 교회가 싫어하는 게 보이기 때문에 눈치 보여 알아서 사표내는 경우가 많다. 그런 부분에서 법적 장치가 필요하다. 여성총대 문제도 여전도회는 현실적인 안을 제안한다. 20명 이상 총대 보내는 노회는 목사， 장로 1명씩， 그 이하는 1명씩만 여성총대를 보내달라. 그렇게 해도 전체 1500명 총대 중 100명이 안된다. 이번에 여전도회는 헌의안은 올리지 않았다. 여성위원회가 일을 했으면 좋겠다. 기장과 기감에서는 이런 논의는 모두 지난 일이다. 이번 총회에 의미 있는 일이 일어났으면 좋겠다. 이 문제가 해결되면 여성들은 더 발전적인 것을 제안할 것이다.
　
최 장로: 이 총무님의 열정과 관심이 조만간 이뤄지지 않을까 생각한다.
　
박 장로: 교회에서부터 여성장로를 뽑아야 한다. 여성장로가 나와야 노회와 총회에서 여성들이 일을 한다. 교회에서 먼저 할당제를 해야 한다. 우리도 반성할 점은 있다. 노회에서도 일을 열심히 하고 역량을 키워야 한다.
　
일동: 감사합니다.