남기은 기자 nam@pckworld.com

2024년 10월 30일(수) 09:31

세종리더십개발원 김은경 원장(맨 우측)이 특강하고 있다.

대한예수교장로회 여전도회전국연합회 등 한국교회 8개 교단이 연합한 한국교회여성연합회(회장:김경은, 한교여연)가 새가정(회장:임성애)과 공동주관으로 한국교회 여성 리더십 양성의 현황을 살펴보고 역량 강화 방안을 논의하는 기독교 여성기관 공동 세미나를 열었다.

10월 25일 '뉴 노멀 시대, 교회여성의 리더십 더 쉽고 유익하게'를 주제로 한국기독교회관 조에홀에서 열린 세미나에서는 세종리더십개발원 김은경 원장이 강사로 나서 여성 리더십에 관한 분석과 개발 전략에 대해 발표했다.

김은경 원장은 리더십은 반복 학습의 결과임을 강조하고 특별히 오늘날 필요한 여성 리더십 양성을 위해서는 성별의 차이에 주목하기보다 남성과 여성이 함께할 공동의 목표에 초점을 맞춰야 한다고 설명했다.

김 원장은 "여성적이라고 규정된 리더십의 특성들은 여성들이 희생을 치른 결과 얻은 것이고, 남성과 여성의 리더십 유형에 있어 성별 차이는 실제로 매우 적다. 데이터를 해석하는 과정에서 그 차이가 부각된 것"이라며 "차이에 주목할수록 더욱 오랫동안 차이가 지속된다. 오히려 '리더'라는 공통의 요소에 초점을 맞춰야 한다"고 전했다.

또한 김은경 원장은 "양성이 평등한 리더십을 세우는 일은 현재 교회가 교회의 역할을 잘 하고 있는지에 관한 이야기"라며 "예수님께서 이미 여성들을 어떻게 세우셨는지 성경은 증언하고 있다"고 강조했다.

강의 이후 참석자들은 그룹을 구성해 '우리 교회에는 귀감이 되는 여성 리더가 있는지', '우리 교회에는 여성 장로가 있는지', '교회 안에서 여성 리더십이 어떻게 변화될 수 있을지' 등을 주제로 각자가 섬기는 교회와 교단에서의 여성 리더십 관련 현황을 나눴다.

참석자들이 그룹별로 모여 토론하고 있다.

한교여연 총무 안미정 목사의 진행에 따라 진행된 토론 내용 발표에서 한 참석자는 "교회 일을 맡길 때, 출석 횟수나 나이와 관계없이 많은 일에 적극적으로 나서고, 문제를 해결할 방법을 찾는 리더를 존경하게 되더라. 바쁜 현대사회에 교회 일을 맡는 것 자체에 대한 부담은 누구에게나 있지만, 먼저 하겠다고 책임감을 갖는 것 자체가 모범적 리더의 자세일 것"이라며 "그러나 규모가 작은 교회는 본받을 인물들이 많지 않고, 그러다보니 현실적으로 여성 장로를 세우기 어려워지는 한계가 있다"고 전했다.

다른 참석자는 "여성은 오랜 시간 남편과 아이를 내조하는 일에 익숙해 있어, 능력이 있어도 앞으로 나서거나 의견을 내지 않고 뒤로 물러나는 경우가 많다"며 "남선교회와 일을 할 때에도 자기 목소리를 내야 한다. 능력이 있는 이들은 본인 의사를 더욱 표현하고 피력해야 한다"고 말했다.

또다른 그룹의 발표자는 "우리 교회 안에서만 활동하지 말고 다른 교회나 타 교단과도 소통하면서 여러 사례들을 참고하자"고 제안했다.

한편 한교여연 회장 김경은 장로는 "코로나19 이후 사회 전반에 많은 변화를 맞은 '뉴 노멀 시대', 양극화 현상과 기후변화, 출산율 감소와 자살 및 이혼 증가 등으로 여러 문제를 직면하는 오늘날 교회 안팎에서 이러한 문제들을 풀어나가는 데 생명 살림과 평화, 공평과 정의를 이뤄가는 교회여성의 리더십이 발휘되기를 기도한다"고 전했다.

이날 새가정 회장 임성애 권사는 인사말을 통해 "한국교회 여성들이 동행하고 연대할 수 있음에 새 희망을 바라보게 된다"며 "가정에서, 교회에서, 일터에서 새로운 여성 리더십이 세워질 수 있기를 소망한다. 여성으로서 가질 수 있는, 가져야 할 리더십이 무엇인지 지혜를 함께 모으는 자리가 되길 바란다"고 전했다.


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