최은숙

2003년 04월 19일(토) 00:00

　대표적인 여성직업훈련기관인 여성인력개발센터가 올해로 개관 10주년을 맞이해 여성 인력 개발의 필요성을 거듭 강조하는 한편 여성 고용안정을 위해 노력할 것을 다짐했다.
　지난 3일 여성인력개발센터는 서울YWCA강당에서 센터 설립 10주년을 기념하는 심포지엄을 개최하고 여성직업훈련기관의 환경 개선과 함께 향후 발전방향을 모색했다. 이날 심포지엄에 참석한 한국노동연구원 유길상부원장의 발제 내용에 따르면 우리나라 대졸 이상의 고학력 여성경제활동참가율은 OECD회원국 중 최하위이며， 남녀 격차는 평균치보다 4배 정도 낮은 수준. 이런 현실에 대해 유 부원장은 여성의 고용안정과 형평성 제고를 위해 여성직업훈련을 활성화 해 여성 전문인력을 배출하고 좋은 일자리에서 능력을 발휘할 수 있도록 도와야 한다고 주장했다.
　그러나 유 부원장은 우리나라 여성취업훈련과정이 대부분 단기과정으로 취업을 위한 직무기술을 익히기에는 다소 미흡할 뿐 아니라 △재정부족 △전문교육인력부족 △수료 후 취업알선 저조 등의 문제점을 극복하지 못하고 있다고 현실을 고발했다. 특히 지역내 여성자원 특성에 맞는 직종설치 및 특성화 추구보다는 타 지역에서 성공한 프로그램을 모방하는 경향이 짙어 경쟁력을 상실하게 됐다고 말했다.
　유 부원장은 또 여성이 낮은 지위와 불안정한 임시ㆍ일용직에 포진돼 있는 이유도 직업훈련의 전문성이 부족하기 때문이라고 꼬집었다.
　이러한 여성직업훈련의 문제점을 극복하고， 센터가 여성전문인력 양성이라는 제 역할을 수행하기 위한 방안에 대해서는 경기대 김병숙교수가 발제했다. 김 교수는 틈새직종 개발이 시급하다고 제안해 여성인력개발센터의 방향을 제시했다. IMF이후 가계를 돕기 위해 나선 주부들이 늘어나면서 △요리사자격증 및 IT관련 전문자격증 △어린이지도자과정 △컴퓨터애니메이션 △네일아트 전문가 양성 등 창업과 취업을 동시해 준비할 수 있는 강좌개설로 경쟁력을 강화할 수 있을 것이라는 것이 김 교수의 주장.
　한편 유 부원장은 여성이 육아와 가사문제로 직업훈련교육에 참여하지 못하고 있는 실정을 지적하고 인터넷 훈련， 원격화상 등의 훈련방법을 제안했다. 특히 그는 육아문제가 여성의 취업을 방해하는 최대 장애물임을 들어 직업훈련기관 내 보육시설을 마련해야 한다고 제안했다.
　맥킨지보고서에 따르면 우리나라 1인당 국민소득을 OECD평균수준으로 끌어올리기 위해서는 향후 10년 간 3백 만명의 인력공급이 필요하며， 그 중 1백20만개는 전문인력으로 채워져야 한다. 그러나 이미 포화된 남성의 경제활동참가율을 증가시키기에 한계가 있으므로 이 자리를 여성이 채워야 한다고 제안한다. 그러나 우리나라 2， 30대 여성인력 대부분은 가사와 육아문제로 노동시장을 벗어나 있으며 활용인력 또한 남성보다 높은 68퍼센트가 임시직으로 인력활용이 제대로 되지 못하있음을 보여 주고 있다.
　이러한 측면에서 볼 때 여성직업훈련기관은 여성 누구나 원하는 직업훈련을 받을 수 있는 '열린 직업훈련 평생학습사회'를 지향해야 한다는 것이 여성인력개발센터의 결론이다. 그러나 사회적인 인식부족과 훈련기관의 홍보부족 등으로 교육생모집과 시설낙후， 전문인력부족， 취업알선 저조 등의 어려움에 봉착하고 있음을 지적 앞으로 풀어나가야 할 과제로 제시했다.
　여성직업훈련 기관이 안고 있는 문제점을 극복하고 여성인력양성과 여성의 취업확대라는 역할을 감당하기 위해서는 훈련 당사자인 여성의 적극적인 참여와 함께 국가와 관련 단체들의 지속적인 관심과 애정이 필요하다. 결국 이를 엮어 낼 수 있는 여성인력개발센터와 같은 전문 기관의 활동에 기대가 모아진다.

최은숙 ches@kidokongbo.com