신동하

2003년 04월 05일(토) 00:00

　실로암시각장애인복지관(관장:김록현)은 개관 4주년을 맞아 지난달 28일 삼성화재 국제회의실에서 기념세미나를 갖고， 시각장애인의 직업재활을 통한 고용창출 방안과 전망을 모색했다.

　이날 세미나는 '시각장애인 직업재활의 과제와 전망'을 주제로 열렸으며， 강연과 토론 등을 통해 사회복지차원에서의 시각장애인들에 대한 직업재활의 필요성을 논의하는 한편 새로운 경영전략을 통한 취업 방향성 등을 점검했다.

　이날 기조강연을 전한 임안수교수(대구대 특수교육학부)는 시각장애인들이 과거에 비해 취업가능한 직종이 늘어난 반면 정부의 지원과 연구는 미흡하다고 지적했다. 이를 위해 임 교수는 "직업대상자를 발견하고， 재활망의 구축과 재활훈련 등의 체계적인 훈련을 통해 시각장애인 스스로 자립할 수 있는 힘을 갖도록 도와야한다"고 대안을 제시했다.

　또 시각장애인들의 직업재활이 뿌리를 내리기 위해서는 저시력치료사나 재활교사 및 상담사 등 재활전문인을 양성하고 확보하는 것이 무엇보다 급선무임을 강조했다.

　이어 김종인교수(나사렛대 재활복지대학원장)와 백남준씨(한국시각장애인복지관 재활부장)， 그리고 윤재훈씨(실로암시각장애인복지관 직업복지팀장)가 각각 직업재활의 향상을 위한 역할과 사례발표 등의 주제강연을 전했다.

　특별히 주제강연에서는 시각장애인들의 고용상황 및 취업요구 등에 관한 통계가 발제돼 눈길을 끌었다.
　취업분야의 경우， 자영업이 절반이상을 차지했다는 통계와 함께 직업훈련여부에 따른 취업여부에서는 비이수자의 취업율이 90퍼센트에 육박해 효과적인 직업훈련이 이루어지지 않고있음을 지적했다.

　또한 취업희망을 원하는 시각장애인들은 절반을 넘었으며， 미취업의 원인으로는 '장애 등의 이유로 업무능력이 떨어질 것 같다'는 이유가 대다수를 차지했다. 근로기간은 6개월 이하로 답변한 이가 60퍼센트에 달하는 등 이 또한 문제로 지적됐다.

　이와 관련， 발제자들은 시각장애인들도 일반 사회에서의 직업훈련의 기회와 직종을 다양화하는 것이 과제라고 지적하고， 직업훈련도 일반업체와 연계해 실질적인 직무수행에 도움을 줘야한다는 데 의견을 모았다.

　이에 대한 대안으로 민간과 정부， 시각장애인이 동일한 목표로 상호 공조할 수 있는 종합적인 시스템 구축의 필요성을 내세웠다.
　
신동하 sdh@kidokongbo.com