김보현

2000년 06월 17일(토) 00:00

지난 제84회 총회를 앞두고 총회 부서와 산하 기관의 실무책임자들의 인선과 인준을 둘러싸고 한 차례 진통을 겪은 바 있는 본 교단은 제85회 총회를 앞둔 현 시점에서 다시 한 번 인선을 위한 일정이 진행 중에 있어 기구개혁 등 장기간 지속되온 현안 외에 별다른 이슈가 없는 제85회 총회를 앞둔 현 시점에서 현안으로 부상하고 있다.
인선 일정을 진행 중인 부서는 현 총무가 정년을 맞게 되는 세계선교부와 부서의 역할 제고로 인해 실무책임자의 보강이 요청되고 있는 총회 훈련원. 현재 양 부서는 새 시대에 걸맞는 변화는 인선에 의해 좌우될 수밖에 없다는 인식에 따라 인선이 필요한 원칙을 마련하는 단계에서부터 세심한 주의를 기울이고 있다.
인사가 곧 만사 또한 인선을 앞둔 부서들이 인선 원칙 마련에 남다른 주의와 관심을 기울이는 이유에 시대가 요구하는 총회로 변모하고 개혁되기 위해서는 보다 전문성과 비전을 갖춘 인재의 발굴이 시급하다는 공감대가 폭넓게 형성되어 있다. 그러나 일각에서는 지난 총회 직전, 인선과 관련해 인선에 직접적으로 간여했던 이들은 물론이고 후보자와 교단내 지도급 인사들의 명단이 거명되며 겪어야 했던 진통과 갖가지 의혹, 물의를 미연에 방지하기 위함이라는 시각도 있다.
지난해 인선과 관련해 제기됐던 문제들은 특정 인사를 위한 지역 구도와 이를 위한 조직적 지원 의혹, 후보군에 대한 전문성 문제를 비롯해 심지어는 인선의 공정·투명성 등 그야말로 인사와 관련돼 제기될 수 있는 대부분의 문제들이 총체적으로 노출됐다고 할 수 있다.
결국 지난 총회에서 인선에 대한 결론은 한 명(한일장신대 총장)만을 제외하고 모두 인준하는 것으로 결론지어졌으나 한 회기를 보내면서 견해에 따라 그 평가 또한 큰 편차를 보이고 있다.
지난 회기의 인선과 인준에 대해 가장 심각하게 제기됐던 부분은 무엇보다 인선과 인준의 기본이랄 수 있는 전문성 문제. 특히 출판사와 농어촌부의 경우는 각기 인준을 요청한 부서와 별다른 연관성이 없는 총회 내 타부서의 실무자 내지 실무책임자로 활동했던 경력으로 인해 이러한 지적이 개연성을 갖게 되었고, 실제로 출판사의 경우는 이러한 지적에 대한 대안으로 퇴임하는 실무책임자로 하여금 상당 기간 업무 인수 인계 형식을 빌어 부족한 전문성을 보완토록 한 바가 있어 이러한 지적을 스스로 인정하는 모습을 보이기도 했다.
인선의 기본 .전문성’ 한 회기를 채 마치지 못한 현 시점에서 문제가 됐던 전문성의 확보나 업무에 대한 평가는 성급한 것일 수도 있으나 과거에 비해 눈에 띄게 현장을 둘러보고 새로운 정책 마련을 위해 뛰고 있는 부서에 대해서는 자체 평가뿐 아니라 주변 여론이 매우 긍정적인 방향으로 돌아서기도 했다. 그러나 업무적인 면에서 뚜렷한 변화나 성과가 없거나 총회의 지도력을 둘러싸고 종종 갈등을 일으키는 이들도 있어 일단 총회의 인준 혹은 재인준이 이뤄진 이후에 중간 평가와 관련해 별다른 제도적 장치가 마련되어 있지 못한 현 인사 제도에 대한 문제를 고스란히 노출시키고 있다는 지적도 제기되고 있다고 할 수 있다.
그러나 인사와 관련해 해당 부서에서 인선원칙 마련에 신중을 기하는 것과 관계없이 끊임없이 제기되는 문제는 특정인사를 염두에 두고 짜맞추기식으로 작성되는 인선 원칙에 대한 의문과 이보다 심각한 것은 지역, 혹은 그밖의 연(緣)을 내세운 개입들이 이뤄지고 있다는 주장을 들 수 있다.
현재 총회 세계선교부는 인선과 관련해 몇가지 원칙을 논의한 것으로 알려지고 있다. 우선 새로운 세기 총회 세계선교부의 정책과 역할에 부합되는 인사 기준이 제시되어야 한다는 것이 기본 입장.
거기다가 해외선교와 에큐메니칼 협력관계 업무를 통합한 정책 수행 능력뿐 아니라 향후 교단의 21세기 정책문서에 나타난 업무를 비롯해 에큐메니칼 협력관계를 통한 공동의 선교현장 발굴과 협력 선교 영역과 훈련분야의 다양화와 전문화, 본 교단 소속 교회들의 세계화의 과제를 수행해야 한다고 보고 .세계선교현장과 에큐메니칼운동에 대한 경험 .선교행정과 선교학에 대한 경험 .언어 능력과 총회와 세계에큐메니칼 기구들에 대한 경험과 인식을 고려한 기준이 마련될 것으로 알려졌다.
그러나 세계선교부(부장:이동시 총무:임순삼)는 현 총무의 임기가 만료되는 제85회 총회의 회기 시작을 불과 1백여일 밖에 남겨 두지 않은 현재까지 명확한 인선 일정을 마련해 놓고 있지 않은 것으로 알려졌다. 일정상 인선원칙 작성과 공고, 인선은 최소한 한 두달의 일정으로도 불가능하지는 않으나 업무 인수 인계를 놓고 볼때 인준 총회에 임박해 인선이 이뤄져서는 업무상 차질과 공백이 우려된다는 지적이다.
공개적 인선 이뤄져야 이에 비해 총회 훈련원은 이미 훈련원 원감 인선을 위해 수차례 인선원칙을 심사숙고하고 자격요건을 작성, 지난 5월 20일 지상을 통해 5淪?공고한 바 있다. 이번에 인선될 훈련원 원감은 지난 제83회 총회의 결의로 추진되고 있는 장단기 발전계획을 수행할 실무책임자로서 운영위원회(위원장:강동수)는 본 교단 소속 목사로 석사학위 이상의 학위를 갖고 교육목회 혹은 교수 경력소지자, 영어의사소통 가능자, 교육훈련프로그램 개발및 실시 경험자 등의 자격 요건을 내세워 17일을 마감으로 한 바 있으나 상당한 물밑 경합이 이뤄지고 있는 세계선교부와는 대조적으로 원감 후보 확보에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다.
명확한 인선 원칙과 이에 따른 공개적인 인선 만으로 모든 정책과 과제 수행이 이뤄진다고 볼 수는 없다. 하지만 최소한 위인설관(爲人說官)식의 인선 관행에 따른 부조리와 낭비요소를 극복할 수 있을 것이고 변화를 위한 기점이 될 수 있을 것이다. 김보현 bhkim.kidokongbo.com