2001특집21세기교회변해야산다/ 주 5일 근무제를 선교의 기회로 삼자

2001특집21세기교회변해야산다/ 주 5일 근무제를 선교의 기회로 삼자

[ 교계 ]

오창우
2001년 01월 20일(토) 00:00

교회의 무덤인가? 교회의 요람인가?

지금까지 우리는 지나치리 만큼 일을 많이 했다. 자기와 가정을 돌아볼 겨를도 없이 일에만 전념을 다한 결과 오늘의 경제성장을 이룬 것이 사실이다. 그러나 IMF이후 우리는 생각이 달라 졌다. 그것이 `삶의 질의 문제'이다. 그 결과 오늘 우리는 주 5일 근무제를 현실로 맞게 된 것이다. 우리는 이 제도 앞에 기대를 거는 사람들 앞에 어떤 일을 해야 할 것인지, 또한 교인들의 교회생활에 어떤 영향을 미칠 것인지가 오늘의 문제이다.

주 5일 근무제에 대한 교회의 전망에 대하여 광주대 사회복지학부 노치준 교수는 "현재로서 낙관도 비관도 할 수 없다. 흔히 말하는 바와 같이 주 5일 근무제가 되면 모두 다 밖으로 나가버리기 때문에 교회가 텅텅 비게 될 것이라는 주장은 가능성이 전혀 없는 것은 아니지만 확실한 현실이라고 할 수 없다(교육교회 2000.11. `주 5일 근무제가 한국사회에 미치는 영향')"고 했다.

주 5일 근무제를 앞둔 우리들의 과제는 `교회가 밖으로 나가려는 사람들의 여가활동보다 더 나은 의미를 제공할 수 있는 능력이 있느냐와 "세상 사람들이 쉬는 시간에 보다 삶의 질을 높여 줄 수 있는 교회의 역할이 무엇이냐" 등이 될 것이다.

◆교회와 현실
주 5일 근무제에 대하여 교회가 관심을 가져야 할 이유는 무엇인가. 첫째, 주 5일 근무제는 현실로 다가왔다. 일선 직장인들의 적극적인 요구(민노총 설문조사 결과 77.8%찬성)와 OECD국가 중 `최장시간 노동국'의 불명예를 씻는다는 점에서 다수 기업 경영인들의 반대와 제2의 IMF라는 경제적 난국 상황 속에서도 법으로 제정될 것이라는 것이 거의 확실하다. 현실을 외면하고 교회가 제대로 설 수는 없다.

둘째, 주 5일 근무제로 인한 세속화의 염려이다. 이 제도가 과연 근본 취지대로 삶의 질을 높일 수 있는가, 오히려 쾌락주의로 빠지지는 않을까 하는 염려이다. 우리사회는 국민들의 삶의 질을 높일 수 있는 준비가 충분하지 못하기 때문이다. 그동안 우리 사회는 경제적 여유가 생겨짐에 따라 퇴폐 향락 산업이 급속도로 발전해 왔다. 휴식활동이 러브호텔, 룸싸롱, 도박장 등 이런 퇴폐업소들의 소득증대로 이어질 가능성이 다분하다.

셋째, 주 5일 근무제로 인한 빈부격차가 심화되는 사회적 문제 대두이다. IMF 이후 이 나라는 빈부차가 더욱 심화되었고 상대적 빈곤감은 더욱 커졌다. 사실 주 5일 근무제로 인한 노동시간의 감소는 정규직 직원에게는 휴식의 시간이다. 그러나 임시직이나 일용직 노동자, 시간제 노동자의 경우 수입의 감소로 이어질 것이다. 결국 임시직 직원들은 정규직 직원들의 휴식 시간에 줄어든 소득의 보전을 위해 추가적인 노동을 해야 할 것이다.

넷째, 주 5일 근무제는 이 시대의 교회를 향하신 하나님의 부르심이다. 하나님께서는 세상에 대한 빛과 소금으로서의 교회의 역할을 기대하고 계신다. 그래서 때를 따라 변화할 수 있고 성장할 수 있는 기회를 주신다. 지금이 바로 그 때이다.

선교적 목회란, 교인 중심의 목회를 넘어서서 지역 사회까지를 포함한 목회사역의 반경을 넓히는 것이다. 종래 목회자의 사역은 주로 교인 중심이었다.

그러나 주 5일 근무제를 휴식의 올바른 가치로 심어줄 수 있는 선교의 기회로 삼고 지역사회까지 대상으로 하는 목회사역으로 변화해야 할 것이다. 목회 교구가 교회에서 세상으로 확대되는 것이다. 심방, 교육, 특별집회, 운동회 등 교회의 행사들이 교인들만의 잔치가 아닌 지역 주민의 잔치로 전환되어야 한다. 결국 교회는 지역을 섬기는 교회로 목회자는 교회만의 목회자가 아니라 지역의 목회자가 되어야 한다. 서울의 H교회는 지역을 섬기는 소위 선교적 목회로 교회가 지역주민의 사랑을 받는 영향력있는 교회와 목회자가 되었다. 이런 목회사역의 변화는 지방 자치제의 지역사회와 손잡고 일함으로 지역주민으로 하여금 많은 기대를 갖게 할 것이다.

◆교회의 과제
이 선교적인 목회를 통해서 첫째, 일반인들로 하여금 건전하고 재 창조적인 휴식의 의미를 알게 한다. 주 5일 근무제는 일과 휴식에 대한 인식에 변화를 가져올 것이다. 일을 위한 휴식인가 아니면 휴식을 위한 일인가 이다. 소위 월요병(Monday Disease)라는 말이 있다. 지나친 일뿐 아니라 지나친 휴식도 문제가 된다는 것이다. 성경은 노동은 휴식을 위해, 휴식은 일을 위해 상호 존재함을 가르친다. 건전하고 생산적인 재창조를 위한 양질의 휴식을 하여 양질의 일을 하는 삶을 세울 수 있도록 가르쳐야 한다.

둘째, 휴식의 시간이 진정한 삶의 질을 이루는 기회로 만들어 주어야 한다. 직장인의 설문조사에서 `휴일을 어떻게 활용할 것인가?'에 대한 결과는 다음과 같다.

① 가족과 함께하는 시간을 가진다.(30%)

② 취미생활 및 여행 등의 여가를 즐긴다. (28.6%)

③ 공부나 강습 등의 자기능력을 계발한다. (15.4%)

④ 휴식으로 육체적 피로를 푼다. (5.9%)

⑤ 자원봉사 등 공익적 활동에 참여한다. (5.1%)

교회는 이들의 욕구에 맞는 프로그램을 개발해야 할 것이다. 그리고 프로그램 선정에는 언제나 불신자를 위한 선교적 차원과 신앙인들을 위한 영성 회복의 기회로 삼아야 할 것이다.

셋째, 교인들의 주일성수에 대한 신앙교육의 필요이다. 서울의 A교회는 이미 토요일을 1부 예배(전체 15% 참여)로 주일을 2부 예배로 드리고 있다. 다원화된 사회 속에서 교회의 선택일 것이다.

그러나 주일 성수가 율법은 아니지만 주일예배의 기쁨과 감격을 갖게하는 일이 필요하다. 일요일을 주일로 해서 드리는 예배의 전통이 사람들의 필요에 의하여 이리저리 옮겨질 때 교회는 그동안 쌓아온 신앙의 좋은 전통을 잃어 버리지 않도록 해야할 것이다.

◆선교적 대안
이제 교회와 목회자는 교회의 프로그램이나 활동에만 아니라 세상에서의 선교적 활동에 더욱 관심을 기울일 때이다.

첫째, 교회 공간의 새로운 이해이다. 교회는 더 이상 예배와 교육만을 위한 공간이 되어서는 안된다. 교인들의 영성 훈련센터에서 지역사회 선교 문화 센터로 활용되어야 한다. 즉, 교회는 지역사회를 섬기고 문화를 이끌어 가는 문화 센터로의 전환되어야 한다. 이미 신도시의 많은 교회가 이러한 일을 시도하고 있다.

경기도 일산의 한 교회는 활발한 문화 센터의 운영을 통하여 교회를 부흥시키고 지역의 좋은 반응을 얻고 있다. 필자도 이러한 교회 건축의 계획을 갖고 준비하고 있다. 지하에 예배당, 1층에 주차장겸 장례식장, 2층에 카페와 유치원, 3층에 주부 문화교실, 4층에 아동부 놀이교실, 5층에 청소년 교실, 6층에 청년문화교실, 7층에 게스트하우스, 옥상의 정원 등이다. 이러한 건축 계획이 알려지자 교인들은 물론 지역 주민들의 관심과 사랑을 많이 받게 되었다.

둘째, 전문적 프로그램의 운영이다. 휴일에 하고 싶은 활동에 대한 보다 전문적인 프로그램의 개발과 운영이다.

①분야별 전문사역 기관의 활용이다. 가정을 생각하고 자기 개발을 원하는 이들을 위한 프로그램이다. 개 교회의 자체프로그램도 좋다. 그러나 현재 기독교 관련 기관 또는 일반 기관에서 전문적으로 개발된 프로그램들을 사용하는 것이 더 효율적이다. 서울의 몇 교회는 모 선교기관에 의뢰하여, 아버지학교, 어머니학교, 부부학교, 자녀학교, QT학교, 선교학교 등의 프로그램을 운영한다. 교인들은 물론 관심있는 지역 주민들의 참여도가 매우 높다고 한다.

② 휴일을 이용한 프로그램 운영이다. 여행등의 여가생활을 원하는 이들을 위한 프로그램이다. 교회안에 또는 교회밖 수양관이나 캠프를 활용하여 다양한 형태의 프로그램을 운용하는 것이다. 서울의 S교회는 요즘에도 토요일에 수양관에서 전원 예배를 드리는데 가족 공동체, 또래 공동체, 사명 공동체 등이 좋은 반응을 얻고 있다.

셋째, 사회 봉사활동 참여의 기회이다. 이웃을 위한 자원봉사를 하게 하자. 자선 사업기관을 찾거나 지역의 어렵고 소외된 곳을 찾아보는 프로그램을 계획하자. 개인적으로 삶의 보람도 느끼고 지역 주민과 함께 할 수 있을 것이다.

◆질적 성장의 기회로
주 5일 근무제는 지역 선교와 목회 변화를 통하여 교회의 질적 성장의 새로운 기회이다. 미국에서 20년간 살아온 K목사는 주5일 근무제에 대한 미국 교회의 현실에 대해 다음과 같이 답변했다.

"주5일 근무제로 인해 교인들의 교회 참석률도 낙후되리라는 예상은 확정적이 아니다. 왜냐하면 교회가 그에 맞는 프로그램과 교인들을 효과적으로 도울 수 있는 기능을 구비할 때 지역사회에 대한 교회의 활동력과 영향력은 증가될 수 있기 때문이다" 교회는 이 기회를 세상 사람들의 삶의 질을 높이는 텃밭으로의 역할을 하면서 교회 또한 질적으로 성장하는 기회가 되어야 할 것이다.



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