[ 교계 ]
본 교단 제87회 총회가 보름 정도 앞으로 다가왔다. 총회 준비 일정에 따라 매우 분주한 시기이다. 매년 맞이하는 총회지만 때마다 총회에 거는 기대가 있지만 총회를 마치고 나면 기대한 만큼이나 실망을 하게 된다. 그러면서도 이번 총회에 또 기대를 해 본다.
이제는 기구개혁을 과감하게 실행할 시기가 무르익었다고 생각한다. 기구개혁안이 지난 77회 총회에서 개혁안이 통과되고도 실행되지 못한 이유는 부서간의 이기주의 정치적 이해관계를 지적할 수 있을 것 같다.
21세기 지방화시대의 흐름에 맞추어 총회의 중앙집권적인 구조에서 지방분권적인 구조로 전환되어야 한다. 노회의 기능을 활성화하고 사업 수행능력을 강화하기 위하여 총회와 노회의 역할을 구분해야 한다. 총회는 정책 결정기관 노회는 총회가 결정한 정책 집행기관 이어야 한다. 이제 더 늦기 전에 구체적으로 총회의 업무와 기능을 노회에 과감하게 이관하는 작업에 돌입해야 할 것이며 노회의 기능을 점차적으로 강화해야 한다.
그리고 총회가 효율적으로 운영되기 위해서는 총회의 기능을 효율적으로 실행하는 제도적인 장치가 마련되어야 한다.
또 한 가지로 총회가 효율적이 되기 위해서는 전문적인 능력을 가진 지도자를 적절하게 배치하고 일할 수 있게 해야한다. 세계화, 무한경쟁화, 전문화 기능화 되는 세대에 구태 의연한 방침과 자세이어서는 안된다. 그리고 작은 관심에서 큰 관심으로, 출신지역과는 관계없이 그가 얼마나 그 직무에 관한 전문적인 식견과 능력을 갖추고 있으며 다른 부서와 화목하고 협력할 수 있는가를 보아야 한다. 분명히 미래지도자는 아무리 좋은 자격과 자질을 갖추었다 하더라도 그 다음으로 이어지는 예술적인 인간관계 다시 말해서 사람들과의 관계에서 '영감'을 주고, 공동의 목표로 많은 사람들을 참여시킬 수 있는 '지도력'으로 반드시 연결해야 하는 과제 앞에 서 있다. 아무리 훌륭한 지도자라 하더라도 공동체를 세우는 지도력의 기법이 결여되었을 때 그 기업이나 조직은 붕괴할 수 밖에 없기 때문이다. 혼자 뛰는 지도자는 독재자 아니면 방임자로 전락할 수밖에 없기 때문이다. 그러나 많은 사람에게 영감을 주고, 신뢰를 불러 일으키며, 공동의 목표로 많은 사람을 참여시키는 지도자는 민주적이며 동시에 섬김의 지도력을 통하여 보다 참여적 공동체와 보다 큰 공동적 지도력을 세워나갈 것이다.
세계화가 이루어진 21세기에 우리 교단 지도자는 세계교회의 지도자의 위치를 점하여 세계교회를 이끌고 갈 수 있어야 할 것이다. 이제는 세계교회가 우리 교단의 지도력을 필요로 하는 시대에 살고 있다.
다음달 9일 개회되는 총회가 폐회되는 13일에는 만족한 얼굴로 흩어지기를 기대해 본다. 개회까지 남은 일정 동안과 이번 총회가 말그대로 '성총회'가 될 수 있도록 준비하자.
