기독공보

2003년 06월 21일(토) 00:00

　총회 부회장 후보등록이 23일로 다가왔다. 총회 부회장은 이듬해 총회장직을 승계토록 되어 있어 다음 회기 교단의 대표자라 할 수 있다. 부회장 후보로 추대 되는 것은 개인의 영광을 넘어 교단의 대표자로서의 위치로 한국교회를 이끌어 가야 할 지도적 위치에 있음을 나타내는 것이라 해도 과언이 아닐 것이다.
　각 노회의 추천은 이미 해당 지역에서 지도자로서의 자격 검증이라 할 수 있으나 문제는 선거운동이다. 이는 후보자의 신상뿐 아니라 교단과 교회 미래를 위한 비전과 정책을 투표자들에게 알리는 중요한 과정이다굨 그런데 문제는 후보자로 추대돼 선거운동에 뛰어들게 되면 대부분의 후보자들이 달라지고 변할 수밖에 없다는 것이다.
　이는 단순히 후보들만의 문제는 아니다. 벌써 후보등록도 하기 전에 소위 선거꾼들에 의해 후보들이 적잖이 어려움을 겪고 있다는 말이 심심잖게 들려오고 있다.
　이런 잘못된 선거문화가 선거후유증으로 나타나서 본인은 물론 교회의 이미지에 먹칠을 하고 해 교회의 분란의 원인제공은 물론 일부 후보자들 중에는 교회까지 떠나야하는 등의 중병을 앓게 하는 일이 그 정도를 더해 사고 있다는 것이다. 이렇게 볼 때 선거운동에 대한 우려는 어제 오늘의 일이 아닐 뿐더러， 당사자들만의 문제만은 더욱 더 아니다.
　현재 한국교회를 대표할 만한 지도자를 찾기 어렵다고 한다. 과연 그럴까? 복음의 놀라운 성취를 이룬 목회자들이 수다하고 순교는 물론 가진 것을 모두 바쳐 헌신한 평신도 지도자들 또한 한국교회의 자랑이 아닌가굨 문제는 지도자가 없기 때문이 아니라 지도자를 지도자로 인정하지 않는 우리들의 잘못된 태도 때문이다.
　특히 선거의 과정에서 이러한 양상이 더욱 악화된다굨 지도자는 태어나기도 하지만 대부분은 만들어지는 것이다. 여러 사람 중에서 선택을 해서 만드는 지도자이다. 좋은 지도자를 만들고 세우는 선거문화를 이루는 일에 우리 모두가 하나되어 힘을 모아야 한다. 상대방을 비방이나 모략을 하는 일을 하거나 지역간에 갈등을 부추기고 돈으로 표를 사려는 후보들은 마땅히 거부되어야 한다. 그리고 소위 선거꾼들이 발을 붙이지 못하게 해야 할 것이다.
　사람은 다 부족하다. 그럼에도 후보자들의 장점을 살리우고 과거의 허물은 깨달아 회개케 하고 부족은 채워 주는 일을 통해 지도자를 만들어 가는 선거문화를 이루어 가는 길이야말로 우리 자신과 한국교회가 살길이 될 것이다.