최은숙

2003년 02월 22일(토) 00:00

　본보는 지난 연말 2002년 결산 기사를 통해 2003년에는 리더십 관련도서가 눈에 띄게 증가할 것이라고 전망한 바 있다.(1월25일자 28면) 실제로 목회자 리더십을 비롯해， 직분별 리더십， 교회성장 리더십 등 다양한 종류의 리더십소재 도서 출판이 활기를 띠고 있는 것으로 나타나고 있다.
　리더십은 지도자로서의 능력이나 자질， 통솔력， 지도력을 의미한다. 리더는 용기와 의지력， 마음의 유연성， 지식， 고결한 성품을 필요로하며 공정과 성실함을 끊임없이 간직해 신뢰를 받아야 한다는 것이 리더십을 주제로한 도서의 주된 내용이다. 특히 이 도서들은 목회자에 대해 조직의 신뢰를 어깨에 짊어지고 '주님이 허락하신' 약속의 땅으로 성도들을 인도해야 하는 책임성을 강조한다. 따라서 목회자가 리더십의 목적과 의미를 분명히 인식하고， 실천해야 함은 당연한 일이라는 것이 결론이다. 이러한 경향 속에서 최근에는 리더십에 대한 신간 서적이 줄을 잇고 있다.
　두란노 '리더십의 용기'(빌 하이벨스 지음/양준희 옮김)는 교회 리더십이라는 특수 분야에서 30년 동안 일한 저자가의 풍부한 경험을 예화와 함께 정리， 전문목회 리더십의 기술을 알려주고 있어 주목받고 있다. 따라서 이 책은 지역교회의 부흥과 목회 갱신을 꿈꾸는 목회자나 목회리더들에게 추천할 수 있는 것으로 평가받고 있다. 저자는 "주님을 모르는 사람들이 당신에게 중요하다면， 성도들이 자신의 영적 은사를 사용하여 열정적으로 봉사하기를 원한다면， 교회를 향한 하나님의 마음과 동일한 마음을 품고 있다면 이 책을 읽어야 한다"고 주장한다.
　셀프리더십을 이야기하고 있는 생명의말씀사 발행 '셀프리더십'(새뮤얼D 지음/황을호 역)에서 저자는 셀프리더십은 하나님이 주신 비전과 자신의 목표를 가지고 자신을 이끌어가는 지도력에서 발휘된다고 한다.
　이 책은 자신의 비전과 목표에 대한 삶의 동기화를 측정하고 소명의식을 가져야 한다고 말한다. 그 결과는 영적， 신체적， 감정적， 지적 셀프리더십 발휘라는 것이다.
　미래목회자의 조건(이성희 지음/규장)에서 저자는 미래사회를 대비한 목회자의 자기관리(셀프리더십)의 중요한 세 요소로 영성 지식 건강을 꼽고 이에 대해 목회자들이 어떻게 하면 스스로 평신도들의 기대에 부응하고 미래 시대의 교회를 건강하게 성장시킬 수 있을까에 대한 문제를 풀어나가고 있다.
　'자기 안에 있는 리더'를 개발하기 위해서는 리더십 성장 마인드로 무장해야 한다고 설명하는 리더십성장마인드(명성훈 지음/교회성장연구소)는 목회자가 리더십 개발을 위한 원리와 전략을 정확하게 이해할 수 있도록 돕는 특징이 있다. 참된 리더십은 백 명을 이끄는 것이 아니라 백 명의 리더를 만드는 것이라고 주장하는 이 책은 평신도 사역의 비전과 구조를 설명할 뿐 아니라 평신도 사역자를 훈련ㆍ감독하는 방법까지 아우른다.
　한편 리더십의 대가 존 맥스웰과 비즈니스의 달인 짐 도넌은 리더십은 '영향력'이라고 해석한다. 뛰어난 영향력은 현재를 바꿀 뿐이지만 위대한 영향력은 미래를 바꾼다는 '영향력'(존 맥스웰， 짐 도넌 지음， 정성묵 옮김/낮은울타리)은 수많은 리더와 경영자， 목회자， 교사와 부모의 선한 영향력을 돕는다. 하지만 리더는 자신의 권위를 내세워 '독불장군'이 되서는 안된다는 것이 이들의 공통적인 의견이다.
　리더가 지배자와 다른점은 리더는 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대한다는 점이다. 또한 리더는 집단의 성질에 따라 탄력적이어야 하며 유연해야 한다.
　리더가 저지르기 쉬운 10가지 실수(한스 핀젤 지음， 조기현 옮김/프리셉트)는 저자가 경험했던 실수와 다양한 실례， 그리고 성경에 대한 해박한 지식 등을 바탕으로 성경적 관점에 입각한 긍정적인 리더십을 제시한다.
　이러한 책들을 통해 리더십 분야의 실제적인 문제들을 살피고 교정하는 데에 도움이 된다는 것이 독자들의 반응이다.
　최은숙 ches@kidokongbo.com